雞年春節就要到了，關于年終獎的話題是不是已經在心里默默的思考許久了？

　　剛剛，三大運營商之一的中國聯通被曝出了令人心酸的消息。

　　社交媒體出現的疑似聯通通知顯示，2016年終獎取消，從集團一直扣減到省市，12月僅僅發放正常的掛鉤清算工資，似乎連績效獎勵也沒有。

　　另外，通知中透露，聯通在2016年效益不佳，凈利潤為負。如果2017年Q1能完成新的收入、利潤目標，則爭取補發一定額度的年終獎。

　　不過，這一消息在下午就被中國聯通否認！中國聯通公司相關負責人表示，此傳聞不實，發出此通知的可能會是中國聯通的某個分公司。

　　該人士還表示：“最近有些媒體傳播聯通2016年虧損、停發年終獎的事兒，有些情況肯定是不屬實的。比如財報沒有出來，虧損之說何來？的確有些省市分公司因為效益較差，年終獎沒有了，這在任何企業都一樣啊？況且效益好的一些省市的員工年終獎比以前還多不少呢。運營商早就不是大鍋飯了，內部的薪酬差距還是越來越大的。”

　　但中國聯通在三大運營商中經營慘淡已是不爭的事實。今年上半年，中國聯通營收為1402.6億元，同比下降3.1%，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為4.5億元，較上年同期巨幅下滑達80%。

　　同時，最新的11月運營報告顯示，聯通4G用戶數僅9900萬，近移動的1/5不到，也不如電信的1.17億。更慘的是，聯通竟然在11月份出現了寬帶用戶數凈減7萬戶，在三大中全方位墊底。

　　2017年，留給聯通的還有4G 900M重耕、固網提速降費和5G卡位，道阻且長、不容樂觀。

　　同時，有網友對南方某地市公司三大運營商的員工薪資進行了一些收集對比，薪資對象的等級未為做說明，但應為相同等級：

　　電信

　　月到手3500（包括餐補）、一年可報銷油費1500、門診報銷2000、過節費+年終獎=2萬左右、如果住公司宿舍的話一個月房租只要100（租期沒有限制，只要宿舍有空余）。

　　聯通

　　月到手2000、門診報銷500、過節費+年終獎=6000、公司對新員工只提供一年免費住宿。

　　移動

　　月到手4500，過節費+年終獎=3萬5、公司提供2年的免費住宿過渡。

　　從數據上看，移動給的薪資排在第一，電信第二，聯通第三！

　　由此看來，盡管中國聯通否了不發年終獎這一說法，不過小編從身邊的朋友中間接了解到，在一些聯通的分公司確實經營不佳，有時連工資都發不完整。這樣看來，今年聯通年終獎的“厚度“比較懸！

　　經濟增速放緩，高薪行業或跌下神壇

　　“好幾年沒有年終獎了，去年有13薪，今年老板還沒說法呢。”

　　“公司總體業績下滑很多，即使有年終獎，應該也不多吧。”

　　“幾個月沒新訂單了，能發工資就不錯了。”

　　……

　　春節將至，年終獎成為辛苦打拼了一年的人們最大的盼頭。

　　不過，受經濟下行影響，一些往日里的高薪行業也被拉下“年底紅包”神壇。

　　小唐在郵儲銀行工作，“今年的工資跟去年比大幅下降，據說年終獎會稍微漲點，都盼著呢。”令她擔憂的是，照眼下情形看，明年工資可能繼續下調。“還扛著房貸呢，壓力太大了。”

　　A股16家上市銀行的半年報顯示，只有6家銀行上半年人均薪酬同比有所增加，其余10家銀行均有不同程度地下滑。其中工商銀行由10.12萬元下降至9.77萬元，民生銀行由18.96萬元下滑至14.56萬元。

　　此外，五大國有銀行由于整體員工數量較多，拉低上半年員工平均薪酬至10萬元-12萬元。

　　科技行業年終福利依然誘人

　　相反，相對于傳統行業發不出“大紅包”的尷尬，一些正處于風口期的行業則是另一番景象，比如科技、互聯網公司，這些行業內不少企業的年終福利依然誘人，比如前段時間引起熱議的華為公司、騰訊公司的“豪華大紅包”。

　　比如我們的民族品牌華為！

　　在新年第一天曝光2016年全年營收5200億，同比增長32%。

　　5200億！這是什么概念！相當于5個格力、2個聯想、5個中興、5個阿里巴巴、5個長虹、6個比亞迪、7個小米、20多個康佳！

　　而作為中國科技的標桿企業，老板任正非是大家公認的最慷慨的BOSS，對華為員工出手自然闊綽。

　　據說，入職華為滿三年可以拿到18萬年終獎，如果是17-18級員工，2003-2004年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。2015年工資一年稅前99萬（稅前），分紅307萬（稅后），獎金46.5萬（稅后），補助46.6萬（稅后），上述4項目加起來，收入500萬。

　　這里可是有圖有真相

　　而根據華為的2015年報，華為2015年的工資，薪金，福利、時間單位計劃、離職后計劃的總開支接近1008億人民幣！加上凈利潤369億（絕大部分分紅+股票升值給員工），華為花在員工上的錢達1377億，17萬員工，人均年收入超過80萬。

　　同時，華為沒有上市，而是把98.6%的股權開放給員工，創辦人任正非只擁有公司1.4%的股權。華為所掙的每一分錢都是大家的，都是合伙人的。

　　如此，豐厚的年終獎真是令人羨慕不已！

　　此外，在平凡崗位中的快遞員高飛，年底這幾個月也是他賺錢的好時機。“‘雙11’、‘雙12’、年底辦年貨，都是送件高峰期”。高飛介紹，快遞員薪資一般以“底薪+送件提成”來計算，要想多賺錢只有多送件。“別看都是送快件的，平時多用心的和湊合一天算一天的，到了年底一盤算，一年收入能差好多。勤能補拙，別怕吃苦，把路認得更熟，送更多的件，爭取這幾個月都能上萬。這就是我給自己的年底‘紅包’。