半導體景氣不如預期，聯發科第2季放緩征才腳步，以壓低營業費用;但晶圓雙雄臺積電、聯電和封測雙雄日月光、矽品，以及面板雙虎友達及群創，仍持續擴充產能及先進研發制程，征才計畫不變。

　　半導體庫存受希臘財政危機、中國大陸內需減弱及強勢美元削弱部分地區消費力，讓半導體庫存調整延續到下半年，相關廠商也保守因應。

　　聯發科日前在法說會下修全年手機出貨量，合并營收也將下滑5%~10%，反應下半年旺季不旺。

　　據了解，聯發科第2季對外征才已踩煞車，放緩征才腳步，預料本季營運費用將由原預估的20%，降至15%，避免沖擊獲利。

　　面板廠友達已透露，今年產業“從春天直接進入秋天”，但今年友達征才1,500人 計畫仍未改變，主要支應面板廠人員流動所需補充人力，及因應明年昆山6代LTPS廠啟動的外派人力需求。

　　群創總經理王志超表示，今年第3季旺季遲到，不過，群創中央人資總處長簡惠娟昨(2)日表示，群創今年度2,000人的招募計畫不變，將依生產規劃與8.6代和LTPS新廠建置進度來征才。

　　臺積電和聯電雖下修第3季展望，臺積電估營收季增1~2%;聯電估季減逾5%，但兩公司強調仍持續推進先進制程和擴充產能，今年征才計畫不變。臺積電指出，今年征才目標不變，將招募3,000至5,000名新血。

　　聯電上半年已招募1,000人，配合南科與中國大陸既定計畫擴產，以及先進制程技術發展需求，全年2,000人征才計畫維持不變。