克羅諾思勞動力管理解決方案優化門店運營效率
 
    北京2010年2月10日電 /美通社亞洲/ -- 克羅諾思 (Kronos(R) Incorporated) (http://www.kronos.com/ ) 近日宣布，全美排名前50位的著名超市連鎖商 K-VA-T 食品店，已將其所應用的 Kronos 招聘應用系統拓展到了包括時間和出勤、勞動力分析、假勤管理和排班優化在內的完整 Kronos 勞動力管理解決方案。完全自動化的勞動力管理流程消除了不必要的成本，最小化合規性風險并且帶來門店運營效率的大幅提高。

    早在幾年前，K-VA-T 已經應用了 Kronos 的招聘管理系統，幫助其通過將招聘流程自動化來提高整體勞動力質量。現在，為了實現其提高門店運營效率的目標，K-VA-T 拓展應用了 Kronos 的勞動力管理解決方案，其中包括時間和出勤管理，勞動力分析，假勤管理以及門店排班優化。在應用 Kronos 勞動力解決方案之前，K-VA-T 依賴于半自動化的系統來管理勞動力的關鍵業務流程，而現在，K-VA-T 旗下的93家門店以及12家 Super Dollar Discount 食品店已經實現了這些關鍵業務流程的完全自動化和統一集中化的勞動力管理，Kronos 解決方案已經在所有這些門店成功部署。Kronos 與 K-VA-T 現有的人事薪資系統進行了集成，未來還會與 POS 以及供應鏈系統接口，以擴展到對于整個數據倉庫進行多維度的分析。K-VA-T 信息服務副總裁 Paul Widener 評價道，“Kronos 勞動力管理套件提供的完全自動化以及與其他系統的高度集成，將幫助我們驅動店面運營效率，我們現在能夠獲得高質量的門店勞動力信息，將這些信息與我們的業務運營包括市場和銷售等整合起來，來分析業務與薪酬以及整體勞動力成本之間的影響關系。我們確信 Kronos 將幫助實現我們的盈利和客戶服務目標。”

    此外，K-VA-T 計劃借助 Kronos 專有的零售業解決方案來優化門店的排班，來確保在合適的時間，合適的地點，部署合適技能的人。該解決方案將平衡門店的歷史銷售數據，客戶需求模式以及門店客戶信息數據來產生準確的周銷售預測和勞動力配置計劃，經過與實際勞動力消耗的對比，為企業提供門店勞動力的實時可視化控制，有助于提升門店整體勞動效率。

    借助 Kronos 的勞動力分析解決方案，超市管理者將獲得實時的對于勞動力數據的可視和掌控排班以及加班情況，從而根據員工投入情況來決定項目進度，以及根據勞動力預算和生產效率制定科學的勞動力決策。Kronos 行業市場副總裁 Charlie DeWitt 說道，“勞動力管理通常是獲得卓越運營的最佳實踐。考慮到今天的商業競爭環境，零售商們越來越對于門店運營效率給予更多的關注，我們很高興能夠幫助 K-VA-T 通過 Kronos 端對端的零售業解決方案實現其商業目標。”

    關于 K-VA-T 食品連鎖店

    總部位于弗吉尼亞州阿賓登市，共計擁有105個連鎖門店。獲得2009年 Progressive Grocer 最新排名中全美前50大型連鎖超市，以18億美元的銷售額位列 Supermarket News 評選的2009年度北美前75個食品零售商中的第54名，福布斯雜志2009年度全美最大私人公司排名的第291名。

    關于克羅諾思（Kronos）

    Kronos 公司是全球最大的勞動力管理解決方案提供商和第三大人力資本管理軟件廠商，旨在幫助全球企業控制人工成本、最小化合規風險以及提升勞動力生產率。Kronos 為遍布世界60多個國家和地區的數萬客戶提供服務。財富1000強中超過半數的企業應用了 Kronos 的時間與出勤、排班、假勤管理以及勞動力分析應用系統。了解 Kronos 方便易用的解決方案如何為企業提供獨一無二的完全自動化和高質量信息管理，請瀏覽全球網站 http://www.kronos.com 。

    (C)2010, 克羅諾思公司版權所有。Kronos 和 Kronos 標識屬克羅諾思或相關公司的注冊商標。所有其它產品和公司名稱僅用于標識目的，而且可能是其各自所有者的商標。

消息來源  克羅諾思軟件（北京）有限公司