在區塊鏈創業公司中，令人驚訝的是，女性的代表性不足。這種趨勢在整個科技界，尤其是硅谷都很普遍。但區塊鏈的使命就是分散化并未每一個人提供公平的競爭環境，作為加密貨幣基礎的區塊鏈技術有可能讓這種以上趨勢變得對女性更有利些。

然而，根據《紐約時報》最近的一篇文章，在某些方面，女性在一個男性主導的文化中掙扎，據報道，這種文化的堡壘受到了“區塊鏈兄弟”等派系的保護。這一趨勢似乎并不局限于創業公司，研究表明，在區塊鏈投資者中，女性僅占4%到6%。

盡管對區塊鏈來說還為時尚早，但這使得這種性別不平衡變得更加令人擔心，因為在新興市場的早期，新的財富誕生了，影響者誕生了，一系列的事件從投資到雇傭行為都在發生著。

《泰晤士報》的文章指出風險資本家亞歷克西亞·博納索斯（Alexia Bonatsos）在Twitter上說：–女人，考慮考慮加密吧，否則男人們又會占有全部財富。

在華爾街，由資產管理公司State Street贊助的名為“無畏的女孩”的銅像最近成為了人們關注的焦點。與此同時，在美國企業界，大投資者在環境、社會和治理標準，包括兩性平等方面對董事會施加了更多壓力。

什么原因？

那么是什么阻礙更多的女性涉足區塊鏈呢？有些人認為這是一種自卑感，而這種自卑感源于一個錯誤的觀念——你得擁有博士學位才能在這個領域取得成功，一位女加密投資者曾試圖在《紐約時報》的報道中予以否認這個錯誤的觀念。但是，如果區塊鏈工程師被誤認為是模型，或者他們的資格受到質疑，這對女性，包括工程系學生，在尋求加密職業時，就沒有任何幫助。

盡管女性可能會覺得在一些區塊鏈或加密貨幣活動中被排除在外，比如最近在邁阿密一家脫衣舞俱樂部舉行的比特幣會議，但并非到處都是這種情況。

市場領袖們一直在為會議和活動做調整，以吸引更多的女性進入區塊鏈。這已經奏效了，就像滿座的活動證明了它吸引了數以千計的人道現場一樣。

綠芽

的確，在區塊鏈上也出現了性別多樣性的萌芽，這表明，這可能取決于你看的地方。在接受彭博社（Bloomberg）采訪時，數字貨幣集團（Digital Currency Group）的Meltem Demirors把加密描述為一個沙子開始變化的行業。

例如，她說，在區塊鏈創業公司中，女性創始人的人數正在增加，對沖基金和風險資本等加密工具的女性投資者人數也在增加。不過，Demirors承認，“在生態系統中仍然有一些方面有待改進。”