只有在我們需要大規模地產生信任的場合，才迫切地需要區塊鏈的技術。真正要發揮區塊鏈的作用，我們是需要形成跨行業、跨企業之間的共識，大家來共同運用區塊鏈技術，信任區塊鏈技術，并建立這樣一個溝通的平臺和體系。

新浪財經訊 近日，中國并購公會區塊鏈專業委員會主任、中國區塊鏈應用研究中心第二任理事長、太一云董事長鄧迪“2019第十六屆中國并購年會”上深入淺出地介紹了區塊鏈合適的落地場景。

演講摘錄如下：

現在區塊鏈大家都在提，到底區塊鏈的應用在哪里？我們行業的從業人員其實也進行了非常多的探索和嘗試，像我們也進行了幾十次、上百次各個行業的不同應用案例的嘗試探討，甚至直接投入、直接研發。但是我們會發現做了很多的試錯工作，在于什么？在于如果說一個區塊鏈系統，單純的只是為一家企業進行服務的時候，它不會有太大的作用。它和企業內部的數據系統，與一個數據庫系統的差別非常小。

舉一個例子，在昨天一個人給我發微信，他說，“支付寶里對慈善捐贈運用區塊鏈技術進行了記錄，這個記錄我認為對我來說是沒有意義的，如果我不相信支付寶，你使用區塊鏈技術，對我來說沒有任何價值，因為我也不知道區塊鏈技術到底怎么用的、有沒有做假，如果我相信支付寶，還進入區塊鏈干嗎？”

這就進入了一個悖論，你對這個企業已經產生了信任，還要用區塊鏈技術干什么？區塊鏈就是為了在大家不信任的時候提供一個證據、一個方法，讓你去信任它。所以，只有在我們需要大規模地產生信任的場合，才迫切地需要區塊鏈的技術。其他地方不是不能用，可能對于企業內部做審計，對于老板信任員工是有作用的。但是，我們是需要形成跨行業、跨企業之間的共識，大家來共同運用區塊鏈技術，信任區塊鏈技術，并建立這樣一個溝通的平臺和體系。

目前，中國區塊鏈技術做不起來的原因其實是缺少了很多因素。一項新技術必然要有它的推廣者，要有它的馬前卒，要有這些人為它付出，包括有償和無償的付出，這里面就非常需要解決獎勵機制的問題。現在我們不能用幣來做激勵，我們能不能通過其他方式，在監管允許的情況下采用其他方式來進行激勵？這個時候我覺得會是接下來區塊鏈應用大家要共同突破的最主要的問題。

關于治理，要有共識機制。一定是社會要大規模應用區塊鏈技術的時候，一定要請在座的各位，要請行業的龍頭參與到區塊鏈的建設中來，不能是一些技術公司在那里做區塊鏈，技術公司做了這些區塊鏈沒有人用，比數據庫技術還悲慘，他們就變成無用技術的開發。

在做區塊鏈技術時，如果是由一個企業的IT部門，甚至是IT外包部門在管理區塊鏈技術時，我敢篤定，這個公司的區塊鏈一定做不好。要做區塊鏈、要做真正有價值的區塊鏈應用，必須企業的一把手，必須地市級的一把手，必須是市委書記和董事長親自出面，來支持參與其中，才能夠創造出有價值的區塊鏈應用，建立起有價值的區塊鏈系統。

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