研究表明，如果技術(shù)人員提高自己的區(qū)塊鏈開發(fā)、管理或工程方面的技能，可以獲得更多的薪酬。

獲得非認(rèn)證技能的技術(shù)專業(yè)人員的額外薪酬已經(jīng)接近2019年的最高水平，使他們的平均薪酬增加9.4%。但是，根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)Foote Partners的最新調(diào)查報(bào)告，如果技術(shù)人員想提高更多的薪酬，那么獲得區(qū)塊鏈技能可能是解決之道。

Foote Partners公司的研究表明，截至2019年10月1日的前6個(gè)月中，具有區(qū)塊鏈技能的IT工作者的市場(chǎng)價(jià)值增長(zhǎng)了6.3%，全年增長(zhǎng)了13.3%，這遠(yuǎn)高于平均水平。

該公司首席分析師David Foote說：“因此，企業(yè)愿意為以太坊技能和其他一攬子區(qū)塊鏈技能付出高于薪酬的市場(chǎng)溢價(jià)。”

Foote解釋說，其市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)不同于為區(qū)塊鏈技能提供的額外報(bào)酬。例如，區(qū)塊鏈技能的平均薪酬溢價(jià)實(shí)際上比技術(shù)人員高17%。也就是說，如果一名技術(shù)人員的年收入為10萬美元，并且可以具備公司所需的區(qū)塊鏈開發(fā)、管理或工程技能，那么他們平均每年將再獲得1.7萬美元的收入。

在更高層次上，區(qū)塊鏈技術(shù)是一種安全管理開放、分布式電子賬本上的訪問和信息的方法。這份報(bào)告稱，分布式賬本技術(shù)（DLT）之所以讓企業(yè)和一些政府機(jī)構(gòu)如此感興趣，是因?yàn)檫@種技術(shù)可以改善幾乎無休止的交易活動(dòng)。

調(diào)查報(bào)告指出，由于需求量很大，區(qū)塊鏈開發(fā)人員的技能短缺情況將繼續(xù)存在，尤其是那些可以設(shè)計(jì)、構(gòu)建和測(cè)試區(qū)塊鏈運(yùn)行模型的建筑師、項(xiàng)目經(jīng)理和質(zhì)量工程師。

如果具有將區(qū)塊鏈與人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、機(jī)器人技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的技能，這在很大程度上被視為技術(shù)人員具有的優(yōu)勢(shì)。但是隨著這些其他技術(shù)的成熟和采用率的提高，這將是對(duì)未來工作人員的一項(xiàng)要求。

就業(yè)數(shù)據(jù)分析機(jī)構(gòu)Burning Glass科技公司首席執(zhí)行官M(fèi)att Sigelman表示，美國(guó)區(qū)塊鏈開發(fā)人員或工程師職位的薪酬很高，平均年薪在13萬美元左右。相比之下，普通軟件開發(fā)人員的平均年薪為10.5萬美元。

德勤咨詢有限責(zé)任公司技術(shù)和銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Eric Piscini表示，對(duì)具有特定區(qū)塊鏈迭代經(jīng)驗(yàn)的工作人員的需求更高，而且這種需求正在穩(wěn)步增長(zhǎng)。

盡管供應(yīng)商也提供在線課程，大學(xué)卻是學(xué)習(xí)區(qū)塊鏈技能的最佳場(chǎng)所。

根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)Gartner公司的最新研究報(bào)告，美國(guó)75%的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)采用者已經(jīng)采用或計(jì)劃在2020年底采用區(qū)塊鏈。Gartner公司研究副總裁Avivah Litan表示，這表明物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈的整合是一個(gè)最佳選擇，并且其發(fā)展速度比預(yù)期的要快。

物聯(lián)網(wǎng)傳感器可以成為區(qū)塊鏈賬本的數(shù)據(jù)輸入設(shè)備，實(shí)現(xiàn)智能建筑、基礎(chǔ)設(shè)施甚至醫(yī)療設(shè)備數(shù)據(jù)的自動(dòng)化管理和記錄。此外，結(jié)合區(qū)塊鏈的物聯(lián)網(wǎng)傳感器可以實(shí)時(shí)跟蹤和跟蹤貨物位置，以及運(yùn)輸產(chǎn)品（如食品或藥品）的溫度和振動(dòng)。

根據(jù)Foote Partners公司的調(diào)查數(shù)據(jù)，總體而言，為未經(jīng)認(rèn)證的技能向技術(shù)專業(yè)人士提供的額外薪酬只在2019年第三季度有所增加。

Foote公司的調(diào)查是在其他組織和求職網(wǎng)站進(jìn)行的研究之后得出的，其結(jié)果顯示區(qū)塊鏈的職位炙手可熱，企業(yè)無法找到足夠的應(yīng)聘者來填補(bǔ)職位。去年，“區(qū)塊鏈開發(fā)人員”的職位在LinkedIn上排名第一。而在今年，對(duì)區(qū)塊鏈技術(shù)人員仍然有很高的需求。

Foote表示，特別是與推出和管理以太坊業(yè)務(wù)區(qū)塊鏈平臺(tái)相關(guān)的非認(rèn)證技能的需求特別高。

Foote說：“并不是每個(gè)市場(chǎng)都需要安全技能或人工智能。我們要指出的是，如果了解一下，就發(fā)現(xiàn)有五六個(gè)行業(yè)正在推動(dòng)人工智能的應(yīng)用。如果客戶將企業(yè)與其他供應(yīng)商進(jìn)行比較，　發(fā)現(xiàn)安全對(duì)他們來說很重要，那么他們可能會(huì)朝著區(qū)塊鏈的方向發(fā)展。”。

金融服務(wù)、供應(yīng)鏈跟蹤、醫(yī)療保健、政府、信托和身份管理是分布式賬本技術(shù)（DLT）最熱門的市場(chǎng)之一。

根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)IDC公司的調(diào)查，到2021年，全球2000強(qiáng)企業(yè)中至少有25%將使用區(qū)塊鏈服務(wù)作為大規(guī)模數(shù)字信任的基礎(chǔ)。大型供應(yīng)商（例如IBM、微軟、惠普企業(yè)、亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、百度和SAP等公司）已經(jīng)進(jìn)行了可觀的投資，并開始為合作伙伴推出區(qū)塊鏈即服務(wù)的解決方案。

Foote報(bào)告說：“除了北美地區(qū)，我們還看到了在中東、亞洲和歐洲的大型區(qū)塊鏈技術(shù)投資，而在柏林、蘇黎世、新加坡、倫敦、韓國(guó)的區(qū)塊鏈中心也獲得更多的關(guān)注。全球目前有數(shù)百家分布式賬本技術(shù)（DLT）初創(chuàng)公司，并雇用數(shù)千名員工。”

Foote將區(qū)塊鏈的采用與DevOps的采用進(jìn)行了比較，他說，很多人都知道DevOps最終會(huì)得到迅速發(fā)展，但是它需要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間才能普及，因?yàn)槠髽I(yè)必須重新調(diào)整其架構(gòu)以利用它。

Foote說：“作為一名分析師，我曾對(duì)我的客戶說，‘我不敢相信你沒有采用DevOps’，他們告訴我，他們的環(huán)境還不能適應(yīng)這種情況。也許區(qū)塊鏈就是這樣。這對(duì)當(dāng)今企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式是一個(gè)相當(dāng)重大的改變，但肯定有其優(yōu)勢(shì)。”

他表示，區(qū)塊鏈最大的特性是它能夠創(chuàng)建一個(gè)單一的、不變的數(shù)據(jù)版本，可以在組織之間實(shí)時(shí)共享。因?yàn)樗且环N點(diǎn)對(duì)點(diǎn)技術(shù)，運(yùn)行它所需要的只是下載到本地計(jì)算機(jī)上的一個(gè)軟件，獲得授權(quán)的計(jì)算機(jī)就將成為區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)的一部分。在企業(yè)區(qū)塊鏈技術(shù)中（例如Linux基金會(huì)的Hyperledger平臺(tái)），一個(gè)組織可以管理一個(gè)區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)，控制哪些業(yè)務(wù)伙伴不僅有權(quán)加入，而且可以看到哪些數(shù)據(jù)。

此外，還可以將分布式應(yīng)用程序（dApps）（例如智能合約、加密貨幣和數(shù)字錢包）添加到區(qū)塊鏈之上，以使其更加自動(dòng)化、有用和用戶友好。

Foote在調(diào)查報(bào)告指出：“智能合約可以幫助企業(yè)以透明、無沖突的方式交換資金、財(cái)產(chǎn)、股票或任何有價(jià)物品，同時(shí)避免中間人提供服務(wù)，它們是運(yùn)行區(qū)塊鏈的分散式賬本系統(tǒng)的產(chǎn)物，因此，智能合約的技能將與以太坊和其他公司一起被迅速提升，可用于幾乎無限的用途，其中包括金融衍生品、保險(xiǎn)、違約合同、財(cái)產(chǎn)法、信貸執(zhí)法、金融服務(wù)，法律程序、眾籌協(xié)議等。”

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