7月18日，魅族科技高級副總裁李楠對外宣布離職，引發(fā)外界熱議。而這只是此次魅族離職潮的一波高潮。多位魅族員工告知紅星新聞，今年6月開始魅族正在進行新一輪裁員，其中營銷線下是重災區(qū)。這與此前李楠負責的市場營銷業(yè)務也恰好對應。

事實上，裁員已經成為魅族近幾年的“常規(guī)動作”。據(jù)公開消息顯示，2016年魅族裁員5%，2017年再次裁員10%，超1000人離職；2018年魅族裁員25%……據(jù)魅族內部人士透露，今年這一比例超過30%，最后留下的大概千人左右。

還有魅族內部人士向記者如此表達：公司現(xiàn)在確實很困難。如今5G來臨，魅族能否把握住機會逆風翻盤，還是個未知數(shù)。

魅族每年裁員情況在圈內也不是秘密。除了常見報端外，一些知名數(shù)碼博主也經常公布他們了解到的“小道消息”。7月底，就有數(shù)碼博主爆料：魅族還在裁員，洪漢生也離職去別廠了。

洪漢生是魅族工程師，微博名為“講真話的洪漢生”， 因其風趣幽默，樂于解答關于魅族手機的疑問，還經常分享研發(fā)背后的故事，被網友們所喜愛。除一些高管外，他也算知名度較高的魅族員工。

多名魅族員工向記者證實了洪漢生的離職，“釘釘里已經沒他名字了。”在很多網友看來，這似乎是魅族人才加速流失的又一例證。不過小吳向記者表述，此次裁員對于研發(fā)部門來說相對好些，營銷線下才是“重災區(qū)”。