對于人才，華為一向是非常的重視。而華為強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，也正是來源于華為內(nèi)部儲備的大量的人才。根據(jù)華為總裁辦簽發(fā)的最新電子郵件顯示，華為對部分2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制管理，年薪為100萬~200萬元不等。

從郵件中公布的名單看，一共有8位博士，其中最高年薪上限是201萬，最低的也超過了100萬。

郵件中寫道，“華為要用頂級的挑戰(zhàn)和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進(jìn)20-30名天才“少年”，今后逐漸增加，調(diào)整隊(duì)伍作戰(zhàn)能力結(jié)構(gòu)。”而這正是此前任正非在接受外媒采訪時(shí)的表態(tài)。

早在今年2月份，華為就有郵件顯示，任正非對人才流失的問題非常關(guān)注。任正非當(dāng)時(shí)在郵件中表示，人才土壤肥力的持續(xù)流失，怎能沉淀出戰(zhàn)略領(lǐng)先的基礎(chǔ)？

在不久前，接受法國著名新聞周刊《***》雜志專訪時(shí)，任正非也表示，華為“員工人數(shù)從18.8萬人擴(kuò)展到19.4萬人。為什么增加這么多人？需要研發(fā)、供應(yīng)、銷售、服務(wù)等非常多的人去進(jìn)行版本切換。7-8月份還要進(jìn)來1萬多應(yīng)屆生，我們還是在困難中發(fā)展，沒有停下來。”

任正非表示，歡迎大家到華為來，但入職華為也是有門檻的。華為大學(xué)有一個(gè)考試系統(tǒng)，有大量的考試題目，首先要通過考試，才有面試機(jī)會。比如，你在世界計(jì)算機(jī)競賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的5倍、6倍。每年世界上產(chǎn)生40個(gè)金牌獲得者，我們今年挖了一批進(jìn)來，薪酬定得比谷歌還高。今年進(jìn)了一些少年天才，明年會有更多的少年天才涌向我們。

據(jù)任正非介紹，這些天才少年，國內(nèi)國外的都有。當(dāng)然不全是金牌、狀元，榜眼、探花也算。任正非表示，中國參加國際大賽的人數(shù)還是太少，國家應(yīng)鼓勵(lì)大學(xué)生積極參加國際競賽，國際競賽有一定的規(guī)則，而且有非常嚴(yán)格的教練，對能力測試有好處的，對促進(jìn)教學(xué)也有好處的。“我們進(jìn)的這些人就像“泥鰍”一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊(duì)伍。”

此前的資料顯示，華為目前擁有700多個(gè)數(shù)學(xué)家、800多個(gè)物理學(xué)家、120多個(gè)化學(xué)家，還有15000人在從事基礎(chǔ)研究，以及6萬多產(chǎn)品研發(fā)人員。