據報道，陷入困境的初創企業Uber透露，Dara Khosrowshahi是其新的首席執行官。

據《紐約時報》報道，在線旅游網站Expedia的現任總裁兼首席執行官于周日在三位入圍候選人中脫穎而出，接任6月底被罷免的聯合創始人兼前首席執行官特拉維斯·卡拉尼克（Travis Kalanick）留下的角色。

新的優步首席執行官與通用電氣（General Electric）前首席執行官杰弗里·里·伊梅爾特（Jeffrey RImmelt）和惠普（Hewlett Packard Enterprise）前首席執行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）競爭。 然而，伊梅爾特在周末接受Twitter公開收回他的興趣。

“我決定不在優步擔任領導職務。 我非常尊敬公司的創始人特拉維斯、加勒特和瑞安，”通用電氣前首席執行官特威特說。

《華爾街日報》（Wall Stre etJournal）上周末報道說，惠特曼星期六向優步董事會介紹了她的主要角色，盡管她公開否認對這份工作感興趣。

自2005年以來，Khosrowshahi一直擔任Expedia的總裁和首席執行官，并在紐約時報公司的董事會中占有一席之地。

由于公司董事會的壓力和投資者的直接要求，卡蘭尼克從他6月份幫助建立的數十億美元的初創企業中辭職。

卡蘭尼克的退出是在Uber的投資者卷入“幾個小時的鬧劇”之后，Uber的投資者早些時候曾要求他立即離開這一職位。 這家價值數十億美元的共享汽車公司的聯合創始人收到了一封名為“Uber前進”的信。

卡蘭尼克在接受《紐約時報》的一份聲明時說：“我愛優步勝過世界上任何事物，在我個人生活的這一困難時刻，我接受了投資者的要求，讓優步回到建筑，而不是被另一場戰斗分散注意力。”

卡拉尼克決定在一周前離開公司休息一下，他說他外出時遭遇了家庭悲劇。

他的休假也被吹捧為一種英勇的行為，旨在讓優步有時間在一連串丑聞之后重建其聲譽。

在卡拉尼克發出通知前幾天，優步董事之間的一次會議建議在優步進行一系列激進的變革，包括動搖企業文化以根除性別歧視，消除黨的第一做法，以及減少Kalanick作為首席執行官的責任。

據報道，這次會議還包括關于性騷擾指控的討論，并看到董事會成員David Bonderman辭職，他在上次會議上發表了性別歧視的言論，涉及董事會成員Arianna Huffington，并被要求防止今后發生這種行為。

赫芬頓被認為在Uber董事會中獲得了影響力，任命了一位女性首席執行官，被吹捧為幫助Uber在報道不可接受的做法后恢復了聲譽。