《華爾街日報》于10月12日公布全球可持續發展企業榜單，索尼名列榜首，硬件公司占據了前100名公司榜單中的18個位置

此項排名是由該媒體環境、社會和治理領域的研究分析師制作的，他們根據企業的商業模式和創新、外部社會和產品問題、員工和工作場所問題、以及環境等領域的可持續發展指標，對超過5500家上市企業進行了評估。該排名方法從廣義的角度看待可持續發展話題，重點評估公司的領導層和管理實踐是否能夠長期為股東創造價值。

《華爾街日報》稱：本刊研究小組的評估遵循了可持續發展會計準則委員會(或稱SASB)的框架，該框架根據有可能影響公司經營業績的類別，確定每個行業數據的財務重要性。在計算決定公司排名的總分時，這些重要類別被賦予更大的權重。每家公司的評分，是將多達165個公司報告的項目數據，結合8,800多個源自《華爾街日報》出版商道瓊斯公司旗下的Factiva數據庫中媒體報道的分析，綜合起來得到的。數據服務、咨詢和技術供應商Arabesque S-Ray參與開發了支持排名的人工智能系統，還提供了用于評分的公司數據。

下表為排名前十位的企業名單

像索尼這樣的硬件制造商是《華爾街日報》可持續發展排名中最常見的企業類型，在前100名中占據了18個席位。硬件企業運營中涉及到更多可持續發展治理評估所重視的業務領域，如供應鏈、材料采購和效率、產品設計和生命周期。其次是化學品制造商，占據10個席位，包括阿科瑪公司和蘇威公司。英特爾公司和英偉達公司等半導體制造商占據了7個席位。

重工業也有很好的表現，在一定程度上得益于強有力的信息披露實踐和治理其對環境直接影響的政策。上榜企業包括排名第13位的日本玻璃制造商AGC公司、排名第20位的法國建筑材料制造商Cie.de Saint-Gobain SA，以及排名第25位和第33位的石油和天然氣公司Eni SpA和荷蘭皇家殼牌石油公司。按國家來看，美國公司占據了23%的席位，其次是日本的16%和法國的9%；按地區劃分，亞洲和歐洲公司各占36%，北美公司占26%，非洲公司占2%。按地區劃分，亞洲和歐洲公司各占36%，北美公司占26%，非洲公司占2%。

索尼公司首席執行官吉田憲一郎在2018年掌舵時宣布：他的使命是確保公司實現長期的可持續發展。成為CEO之前，吉田先生在首席財務官崗位上的四年時間里為公司縮減開支，因此他了解這家電子、娛樂和金融服務巨頭面臨的所有挑戰。吉田先生說，在經歷了兩年的虧損之后，該公司在2014年跌到了谷底，這也是該公司歷史上第一次沒有派發股息。現在，索尼在《華爾街日報》全球最佳可持續性管理公司百強名單中位列第一。

索尼公司的可持續發展事務負責人神戶司郎表示，2018年時，吉田先生指示在保持公司高利潤的同時，要加倍努力創造社會價值，索尼（從那時起）更加嚴肅地實施可持續發展策略。他說，索尼從前到現在的戰略核心一直是努力成為解決全球可持續發展風險的一部分，而不僅僅是解決公司內部面臨的問題。 “我們要想讓公司業務繼續運營下去，地球和社會必須是可持續的、健康的。否則，索尼就無法存在。”神戶先生說。

對于所有公司來說，透明度是關鍵。分數反映了每家公司的政策、舉措和業績指標這些方面的公開信息量--所有這些信息都可成為公司長期財務業績的重要指標，并且反映了公司對地球和人類可能產生的影響。

John Bremen, 是設立在倫敦的咨詢公司Willis Towers Watson PLC人力資源和福利方面的執行董事，據他透露，一些企業在交流過程中對未被列入可持續發展榜單表示驚呀。他指出，原因是這些企業缺乏信息披露，因為企業在可持續發展方面數據越公開、它的排名就會越靠前， “曾一度害怕透明度的企業，現在正學會擁抱這一趨勢！它們也真正感受到這是一種幫忙自身成長的強大推動力”.

事實上，將可持續發展問題作為商業實踐的核心是《華爾街日報》此次排名的一個鮮明特征。在過去的十年里，世界各地的許多企業都建立了與可持續發展相關的項目，通常是為了應對來自客戶、員工、監管機構的壓力。根據對前100名企業的二十多位管理者的采訪來看，氣候變化和不平等是最大的關注點。

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