據臺媒自有財經報道，晶圓代工龍頭廠臺積電明年起將展開有史以來最大幅度的結構性調薪，調薪幅度約達20%。半導體業傳出，臺積電近日將公告，明年大幅調高薪資水準，不包含分紅，員工底薪將調高約達20%，以利留才與攬才，龍頭廠祭出大幅結構性調薪，產業界也將可望跟進。

據了解，臺積電大幅擴產，今年征才目標高達8千人，為利于對外攬才，也為了留住人才，避免被國外的供應商或客戶較高薪水「利誘」而跳槽，因此展開大幅的結構性調薪。不過，分紅可能將依獲利提撥比例調降，整體薪酬會差不多，人事費用增加也有限。

臺積電每年都會進行調薪，調薪幅度約為3%到5%，已有超過10年沒有進行大幅結構調薪，上次結構性調薪幅約15%，這次調薪幅度達20%，創公司成立以來最高幅度。若大學畢業的起薪為3.8萬元，將大幅提高7600元到4.56萬元，碩士畢的起薪若為4.5萬元，等于一口氣增多9千元，薪水提高到5.4萬元，增幅驚人。

臺積電或竹科廠商所得令人稱羨，其實主要是來自公司獲利分紅而非薪水。根據臺積電的企業社會責任報告書揭露，臺積電去年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約新臺幣163萬元。去年新進碩士畢業工程師平均整體薪酬，除了有12個月本薪、2個月年終獎金外，約另有17個月現金獎金及酬勞，整體薪酬約為31個月本薪，顯見分紅的現金獎金及酬勞高過每月薪水。

臺積電企業社會責任報告書并指出，直接員工部分，平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均收入為臺灣基本工資3倍，以2018年臺灣基本工資2.31萬元來計算，每月薪資近7萬元。根據人力市場調查報告顯示，臺積電臺灣廠區整體薪酬在業界前10%水準，但其余地區整體薪酬則位在業界前25%水準。

臺積電今年前3季累計合并營收約為9777.22億元，較去年同期增加達29.9%，創同期新高；毛利率52.8%，年增8.5個百分點，營業利益率41.9%，年增8.9個百分點；稅后純益3751.19 億元，年增63.6%，每股稅后純益14.47元。市場預估，今年全年可望賺兩個股本。臺積電去年獲利，員工平均分紅超過百萬元，約為將近103萬元。

臺積電平均月薪51K，半導體最高薪一哥：聯發科

根據之前的資料，半導體產業一直都是中國臺灣高薪的代表行業之一，根據薪水平臺調查結果顯示，臺積電平均月薪51K僅排行第六名，第一名則是晶圓大廠聯發科，平均月薪沖破84K，分析師認為，臺灣半導體業不受疫情影響，市場產能大爆發，看好未來薪資水平持續上調。

跑步機、重訓設備，室內羽球場、籃球場等，800坪的員工健康生話館，讓員工在忙碌的工作和運動休憩中，找到平衡。不只福利，聯發科給員工薪資不手軟，平均月薪來到84K，沖上島內半導體業第一名。

根據薪資查詢平臺調查，臺灣半導體業平均月薪，前三名分別是聯發科、晨星以及聯詠科，第四名瑞昱半導體平均月薪也有71K，第五名則是臺灣美光56K，但被看好的臺積電平均月薪51K，排名第六，名次比民眾想像的還要后面，分析師則認為，半導體業薪資與制程階段不同有所差距。

分析師丁兆宇表示，「半導體的一個成長很明顯是因為美中貿易戰，以及疫情的影響，所得到一個最大一個推手，所以整個薪資結構來講，我想未來有機會再往上成長。」
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