波士頓咨詢集團和《麻省理工學院斯隆管理評論》的一項新研究發現，中東地區47%的企業正在進行或正在使用AI進行大規模部署。此外，這些公司中有58%透露他們現在已經制定了AI戰略。

這份名為“通過組織學習擴展AI的影響力”的報告發現，盡管75%的CTO認為AI將為組織創造價值做出貢獻，但只有6%的中東企業看到了顯著的財務收益。

但是，經濟收益開始變得顯而易見。因此，越來越多的公司正在繼續采用AI。該研究發現，有47%的區域公司正在進行AI飛行員試驗，或在大規模部署中使用AI。此外，這些公司中有58%透露他們現在已經制定了AI戰略。

根據該報告，已經確定了五種人機交互方式：

?AI自行決定并執行決定。

?AI做出人類執行的決定。

?AI向人類提出建議，但決策仍由人類控制。

?人工智能從有助于人類決策計算的數據中產生見解。

?人類決定AI系統僅在事后評估。

最成功的公司更有可能使用多種互動方式，其中20%的地區公司使用所有五種方式，另外13%的公司使用三種或四種不同的方式。使用這五種模式的人看到財務收益并通過AI擴大其成功的可能性是僅依靠一種互動的人的六倍。

BCG數字轉型合作伙伴和副總監Rami Mourtada說：“這份報告的主要收獲是，中東公司需要校準他們在技術，人員和學習過程方面的投資。” “配置一家企業以利用AI功能需要大量投資，而朝著這一方向做出最大承諾的公司更有可能獲得回報。對技術和人員的金融投資很重要，但對于公司而言，也必須認識到，將社會資本投資于學習對于利用AI創造重要價值同樣至關重要。”

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