互聯網的快速發展，催生出了5G、AI、云計算、無人駕駛等種種行業，行業雖不同，但都需要芯片作為驅動。在芯片領域，我國其實并不算落后，華為海思，聯發科，都能稱得上是美國領頭芯片企業的競爭對手。但是在芯片制造領域，確實與采用美國技術的臺積電、三星存在著一定的差距。

靈魂人物辭職

在國產芯片制造企業中，中芯國際是內地最大的芯片制造商，市值高達4260億元，承載國產芯片打破美國芯片技術壟斷的希望。早在2019年，中芯國際就突破了14nm工藝芯片的量產，同時，目前等效7nm工藝的FinFET N+1工藝也已經進入到了客戶導入階段，并在短期內有望實現小規模量產，而這與中芯國際的靈魂人物梁孟松有著密切的關系。

提到梁孟松，這可是國產芯片的功臣，在2017年之前，中芯國際的芯片工藝還處于28nm階段，梁孟松的加入，讓中芯國際從28nm發展等效7nm的N+1工藝，僅僅用了3年的時間，完成了一般公司需要10年才能完成的任務。然而就在緊要關頭，中芯國際內部卻出現了“人事變動”！

12月15日，中芯國際宣布蔣尚義為公司第二類執行董事、董事會副董事及戰略委員會成員，隨即梁孟松提交辭呈，宣布離開中芯國際，給出的原因也很清楚“沒有受到尊重，沒有征求個人意見”，因為蔣尚義與梁孟松之前同時在臺積電任職，并且為上下級關系，雙方在技術規劃方面都有自己不同的主張，而蔣尚義的入職，必然會打破梁孟松原有的芯片計劃。梁孟松的辭職，對于中芯國際、甚至國產芯片行業來說，確實是一大損失。

10nm芯片被卡脖子

12月20日晚，中芯國際又迎來了“壞消息”，美國商務部正式宣布將中芯國際列入“實體清單”，這也意味著，不管在芯片制造設備，還是在光刻材料等方面，中芯國際都將受到一定程度的限制，中芯國際不設計芯片，也不做5G運營業務，但還是沒能避免美國延續了對中國科技企業打壓的做法。針對上了美國的“實體清單”，中芯國際也正式做出了聲明“10nm及以下先進工藝將會有重大不利影響！”

在我們面臨高端芯片被卡脖子的現象，雖然蔣尚義的能力不在梁孟松之下，但面對著美國方面的卡脖子，如何引進人才，如何使用人才，成了大家關注的話題。在這點上，還是華為創始人任正非有遠見！

要知道，華為全球員工數量近20萬，研發人員占比50%左右，龐大的團隊，卻很少出現人才的流失，同時還在全球不斷招納物理學家、化學專家，少年天才等。任正非表示“避免行政管理團隊的權力過于壟斷，賦予專委會一定的人事權”，也就是說，在人才管理方面，并非一定要聽從董事長的，也要尊重專家的評價和意見。而中芯國際則出現了一個問題，董事長的權力太過于壟斷，副董事長及研發靈魂人物梁孟松完全不知情，這是造成人才流失的重要因素之一。

要知道，芯片的制造不僅需要長期以來技術的積累，更需要芯片制造人才。光刻機巨頭ASML曾公開表示“即便公開光刻機的全部圖紙，別人也模仿不了！”并不是ASML對其他芯片企業的“恥笑”，而是芯片的制造，并不是完全體現在制造零件方面，而是在于零部件的組裝、校準，精度及良品率的提升，而在這些過程中，人才起到了決定性的因素。

當然，我們也希望蔣尚義能順利接下來，希望中芯國際依然能扛起起國產芯片的大量，繼續朝著7nm、5nm工藝前進！
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