數字安防，建起“第一道紅外防線”

“上半年，我們凈利潤約3億元，同比增長約400%。”浙江大立科技股份有限公司副總經理范奇說。

扎根杭州濱江區的大立科技主要從事紅外熱成像設備研發生產，核心技術具有自主知識產權。今年初，瞄準井噴的紅外熱成像儀等抗疫物資需求，大立科技在前期的技術積累基礎上，快速實現了批量供貨。截至5月底，大立科技共生產紅外體溫檢測系統超2萬臺，主要分布在機場、車站等人員密集公共場所，其中約1萬臺出口到了世界各地，在抗疫中扛起了有力擔當。

大立科技員工在疫情期間堅守生產一線

疫情期間，大立科技的員工堅守在一線，這支隊伍，曾援助過非洲埃博拉，應對SARS、賽卡、鼠疫等傳染疫情。他們熟悉應急時期檢疫設備的調試，能夠快速配合醫護人員開展工作，建起“第一道紅外防線”。

在杭州高新區(濱江)，同樣以紅外測溫技術見長的，還有成立于2005年的浙江紅相科技股份有限公司。疫情期間，在公司生產基地入口，“保證質量、爭分奪秒、為國分憂”12個大字異常醒目。1月中旬，紅相科技關注到疫情。大年初二，全體員工返回杭州重啟紅外熱像儀產品生產線。前期備貨全部投入使用，春節期間公司實行了24小時三班倒工作模式生產。

紅相科技紅外熱像儀在杭州東站運用

疫情之下，專注于視頻監控市場的杭州海康威視數字技術股份有限公司，也將更多研發力量，投入到紅外測溫產品上。自新冠肺炎疫情發生后，海康威視迅速成立應急工作組，從研發、生產到供應鏈不同層面，全力保障紅外測溫等相關設備的供給，助力疫情防控。2020年2月17日立項，海康威視通過對現有手持測溫類產品進行升級優化，提高精準度和穩定性，探索用于臨床診斷的可能。

在杭州高新區，大華、新華三、博日科技等企業基于視覺識別技術的積累，也快速整合數字技術，投入到生命健康領域的研發與應用中。今年1—6月，杭州高新區（濱江）的紅外熱像產品產量占全國的三分之二、浙江全省的96.9%。在風急浪險的逆勢環境下，高新區（濱江）企業搶抓機遇，實現搶灘登陸。

全國數字安防看杭州高新區(濱江)，這句話，在疫情中再次得到檢閱。

順勢而為，逆勢而進；只爭朝夕，不負韶華。這就是杭州高新區（濱江）的精神。

激發創新發展新動力

今年上半年，高新區（濱江）實現全區生產總值789.25億元，增長7.0%，增速居全市第一；財政總收入209.67億元；實現規上工業增加值303億元，增長14.5%，總量躍居全市第一；規上服務業實現營收1106億元，增長6.9%。

面對疫情影響，高新區（濱江）的發展脈動為何韌性十足、動力充沛？

“我們就像是園丁，培育著創新創業的種子生根發芽，從幼苗、小樹，最后成長為參天大樹，一切都是水到渠成的。”高新區（濱江）科技局相關負責人說，高新區（濱江）秉承著“人才帶技術，技術變項目，項目融資金，實現產業化”的發展路徑，以“杭州高新區（濱江）就是個大孵化器”為大格局，堅持區、市、省、國家依次培育模式，有序推進孵化載體的分類指導和精準服務。通過制定印發《杭州高新區（濱江）科技企業孵化器績效評價辦法》，制定區級孵化器備案管理辦法，推動創新創業生態不斷優化。目前，全區擁有省級以上科技孵化器、眾創空間53個，其中國家級20個，居全省第一。

在新形勢新目標下，高新區（濱江）逆勢而上，找準定位，布好創新創業發展的“一盤棋”。北京航空航天大學研究生院的建設正在白馬湖邊如火如荼開展，國家“芯火”雙創基地、“濱江聯合創新中心”5G實驗室正式啟用，華為鯤鵬創新中心、中國科學院上海分院國家技術轉移中心（杭州）等多個重量級創新平臺落地。產業鏈與創新鏈的無縫耦合，激發了“乘數效應”——2019年高新區（濱江）專利申請量18330件，專利授權量10341件，首次突破萬件大關。

產業轉型看后勁。一只水桶能裝多少水，取決于最短的那塊木板。高新區（濱江）通過“產學研用金、才政介美云”十聯動，推動產業補穩長板、補齊短板，既“仰望星空”又“腳踏實地”, 打造新形勢新目標下的新方法，為高新區（濱江）高質量快發展注入新動能。

打造創新人才新生態

在杭州高新區（濱江），一幅“全球創新源”“世界數字港”“未來智慧城”和“國際魅力濱”的藍圖正在徐徐展開。去年11月發布的《杭州高新區（濱江）建設世界一流高科技園區發展綱要》指出，高新區（濱江）要用三個五年，建成世界一流高科技園區。而要實現這一目標，人才引領是關鍵。

“我們師生的住房，區里人才公寓優先保障，大家可以安心做研究，沒有后顧之憂。”北京航空航天大學杭州創新研究院副院長楊明偉說，研究院和高新區（濱江）共同補貼租房費用，吸引了上百名師生攜著家人、背著行李從北京投奔而來。“不少人在高新區的創新創業氛圍中找到了認同感，心心念念想著落戶杭州。”

目前，高新區（濱江）實際投入使用的房源共4500余套，已累計向全區500多家企業、共8000多名人才提供人才房，人才房總量在杭州全市城區領先。未來3年，濱江人才安居的力度還將加大——在2022年亞運會前，人才房總量實現翻一番，預計屆時將超過1萬套。

筑巢引鳳棲，花開蝶自來。高新區（濱江）堅持把人才工作放在經濟工作的最首要位置，人才新政30條、人才安居改革、“5050”計劃等一系列人才導向政策，讓高新區成為高端人才的“蓄水池”，努力讓來自五湖四海的人才都能闖出一片天地，創造出屬于自己的價值。僅2019年，高新區（濱江）就新引進各類人才3.13萬人，其中碩博士占比超過26%。

在高新區科技局相關負責人看來，順應人才成長規律，創造條件吸引人才、留住人才，寬容失敗并甘愿為失敗承擔必要成本，這是高新區（濱江）獲得如此多忠實擁躉的重要原因。

30年，錢塘江的潮水漲漲落落，每一朵水花都浸潤過南岸的土地。從文三路199號的“高新夢”到國家自主創新示范區核心區，從灘涂地上的三個鄉鎮到國家創新創業高地，作為國務院批準的首批國家級高新技術產業開發區之一，杭州高新區（濱江）始終走在前列。

近5年來，杭州高新區（濱江）全力打造數字經濟和制造業高質量發展的“雙引擎”，在全國156個國家高新區綜合排名中兩度進入前三名，扎實當好了“領頭雁”。這塊高科技的“試驗田”，如今已蛻變成科技質量好、經濟產量高的“黑土地”。

隨著人才、技術等創新要素的集聚，高新區（濱江）以“此心安處是吾鄉”的情懷，“聚天下英才而用之”的姿態，著力打造創新人才新生態，正成為浙江創新的新引擎、產業的新高地、發展的排頭兵。

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