日前,肯耐珂薩麥朵與Wiley旗下CrossKnowledge達(dá)成深度合作,雙方將在全面助力企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)方面形成戰(zhàn)略協(xié)同。在正式建立戰(zhàn)略合作關(guān)系的基礎(chǔ)上,合作范圍覆蓋國際知名大咖資源整合、市場渠道共建及內(nèi)容深度研發(fā)等眾多領(lǐng)域,全方位強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手。

強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手深度融合,共同推進(jìn)中國企業(yè)學(xué)習(xí)服務(wù)市場發(fā)展

肯耐珂薩麥朵,是全球領(lǐng)先的新一代智能學(xué)習(xí)平臺,為企業(yè)客戶提供“平臺+內(nèi)容+服務(wù)”的一體化解決方案。麥朵,將肯耐珂薩在學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域二十多年的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為極易上手的應(yīng)用,以嚴(yán)選內(nèi)容融合科技創(chuàng)新,通過技術(shù)、內(nèi)容與大數(shù)據(jù)的結(jié)合,用科技驅(qū)動人才發(fā)展,助力企業(yè)成功。

Wiley自1807年創(chuàng)建至今,已擁有超過200年歷史。作為科研和教育領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者,近年來,Wiley不斷加大對教育領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案、及服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊的投入,旨在彌合教育與就業(yè)的鴻溝,為全球終身學(xué)習(xí)者提供高質(zhì)量的內(nèi)容,助力其取得事業(yè)的成功。作為Wiley集團(tuán)的全資子公司,CrossKnowledge是數(shù)字化學(xué)習(xí)內(nèi)容的全球領(lǐng)導(dǎo)者,于2000年成立于法國,累計(jì)服務(wù)了130個(gè)國家的1200萬學(xué)員,實(shí)施超過100000+數(shù)字化學(xué)習(xí)項(xiàng)目。

Wiley Professional Learning 的全球渠道運(yùn)營副總裁Guillaume Gérard先生與肯耐珂薩副總裁William Lou先生對雙方的合作充滿期待,他們均表示“希望CrossKnowledge強(qiáng)大的內(nèi)容體系與麥朵數(shù)智化學(xué)習(xí)平臺深度融合,共同推進(jìn)中國數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)服務(wù)市場的發(fā)展”。

打造企業(yè)人才培養(yǎng)內(nèi)生動力,提升企業(yè)“自造血”能力

在當(dāng)今數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)中的數(shù)字化技術(shù)迭代周期不斷加速,崗位人才進(jìn)階迫在眉睫。在面對行業(yè)新形勢下的人才儲備中,企業(yè)常見的儲備方式是“選人”即外部招聘,招聘可以緊急填補(bǔ)關(guān)鍵崗位的人才缺失,卻無法從根本上解決大量、快速的人才儲備來滿足企業(yè)發(fā)展需求的問題。而企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)人才往往面臨速度慢、周期長的挑戰(zhàn)。企業(yè)人才培養(yǎng)與學(xué)習(xí)發(fā)展的數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以很好地滿足這一剛需,以此應(yīng)對Vuca時(shí)代下,信息迅速迭代對于企業(yè)人才培養(yǎng)的挑戰(zhàn)。

麥朵數(shù)智化學(xué)習(xí)發(fā)展云平臺作為一款輕量級學(xué)習(xí)云平臺,基于深度洞察國內(nèi)企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展需求,超輕應(yīng)用平臺的使用體驗(yàn),二十多年學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)積累的優(yōu)勢,在企業(yè)培訓(xùn)管理、提升學(xué)員體驗(yàn)及嚴(yán)選優(yōu)質(zhì)內(nèi)容方面,得到了眾多企業(yè)的認(rèn)可與青睞,在短短幾年內(nèi),麥朵已經(jīng)發(fā)展成為騰訊、美團(tuán)、阿里、工商銀行、上汽集團(tuán)等眾多行業(yè)頭部公司的首選。

CrossKnowledge作為數(shù)字化學(xué)習(xí)內(nèi)容的全球領(lǐng)導(dǎo)者,由國際知名高校教授、頂尖業(yè)界人士授課。其在線課模式與國內(nèi)傳統(tǒng)在線課模式截然不同,一門典型的CK課程不僅融合了多樣化的情境與場景設(shè)計(jì),通過多視角、多維度、多形式演繹課程內(nèi)容,并且通過各種各樣的學(xué)習(xí)活動與互動設(shè)計(jì),打破了單向機(jī)械灌輸知識的傳統(tǒng)授課模式,通過開放式問題、制定行動計(jì)劃、匿名投票、互動反饋等充分提升學(xué)習(xí)者主體地位與參與度,并提供應(yīng)用工具、測試評估、課外拓展等保障學(xué)習(xí)的效果。 總的來說,CrossKnowledge的授課模式和教學(xué)設(shè)計(jì)以“學(xué)習(xí)者”學(xué)會為目的,而不是培訓(xùn)師講明白為出發(fā)點(diǎn),充分關(guān)注員工在學(xué)習(xí)過程中的體驗(yàn)和效果。

Wiley Professional Learning 的全球渠道運(yùn)營副總裁Guillaume Gérard先生特別提到, “中國絕對是 Wiley和CrossKnowledge的戰(zhàn)略市場。我們對與肯耐珂薩麥朵的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系感到非常興奮。我們將共同為中國客戶和學(xué)習(xí)者提供最先進(jìn)的學(xué)習(xí)解決方案!“ 在未來的合作中,麥朵和CrossKnowledge雙方將本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、共同開拓,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、合作共贏”的原則,建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,期待通過合作提升產(chǎn)品深度和廣度并引領(lǐng)數(shù)智化學(xué)習(xí)的升級,攜手共贏,共創(chuàng)輝煌。

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