在德賽西威碳中和目標承諾發布會上，完成了惠南工業園綠色工廠揭牌儀式。同時，總裁高大鵬作出了碳中和目標承諾——基于科學的減排計劃，對標1.5℃溫升目標，啟動碳中和規劃。

作為移動出行行業為數不多主動發起碳中和目標承諾的企業，德賽西威成立碳中和項目組，推動公司碳中和的規劃及實施。

同時，公司與國際獨立第三方檢測、檢驗和認證機構TüV萊茵建立合作，引進指導意見和專業方法，助力德賽西威的碳中和規劃落地。

面對碳中和問題，董事長陳春霖表示：“德賽西威的努力，相比起整個地球的環境問題來說可能只是一點微小的水花，它的意義并不止于我們貢獻了多大的價值，而在于點滴積累，會帶來一個更美好的世界。”

TüV萊茵大中華區首席執行官兼總裁汪如順先生在現場表示祝賀：“在‘質’勝市場的理念上，TüV萊茵與德賽西威惺惺相惜，相互賦能可持續發展之路。未來，TüV萊茵將持續為德賽西威提供定制化解決方案，推動‘碳中和’目標的順利實現?！?/p>

在環保這事上，德賽西威一直是認真的。

早在2012年，德賽西威通過引用“空調變頻”新技術，全方位推進辦公節能。做到實時調控風量及溫度，在滿足日常使用需求的同時，通過變頻手段節約電力。

后來更是依托技術改造，對辦公、照明、空調等設備進行系統性節能優化，僅空調一項，就提升了20%能效。

近兩年，在公司內部組建節能管理團隊，開展“地球熄燈一小時”活動，建立規范的節能減排習慣，迄今為止總計節省了約862萬度電，相當于種植了5萬多棵樹。

在今年落成的惠南智能網聯工業園中，德賽西威通過前期全局規劃，設置了先進的雨污分流系統、水蓄冷系統、智能能源管理系統、光伏項目等節能新技術。

比如說，在德賽西威智能網聯惠南工業園，鋪設了眾多光伏，能持續將熱能轉化電能，目前，光伏發電量占惠南工業園總能源的10%，能充分滿足日常照明需求。

再比如能源管理系統，將人工智能有效應用于全公司供電系統，反饋異常用電信息，并及時糾正；形成關于空調系統的自反饋閉環，實時調整做到能效最優。

這些都是德賽西威通過精細化的能源管理，控制降低能耗以及供電成本的新舉措。

一直以來，德賽西威以環保、助學為主題，積極踐行企業社會責任。此次，在“創領智行”的品牌內核推動下，德賽西威發揚敢為人先的向新精神，主動承擔起碳中和規劃的責任。

未來，德賽西威還將進一步突破以往的發展范式，以更加低碳、環保、可持續的方式推動公司發展，這也是德賽西威全新品牌主張的一大關鍵意義。

原文標題：挑戰1.5℃，德賽西威發布碳中和目標承諾

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