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英特爾IDM2.0戰略會怎樣改變全球半導體格局?

Simon觀察 ? 來源:電子發燒友網 ? 作者:黃山明 ? 2022-02-28 08:39 ? 次閱讀

電子發燒友網報道(文/黃山明)英特爾作為全球知名半導體巨頭,依靠x86架構成為全球PC產業的強勢上游,也在近年來公布了其IDM2.0的戰略。英特爾同時擁有著芯片設計和制造能力的IDM廠商,IDM2.0也將改變英特爾未來的發展歷程,但重審英特爾IDM2.0戰略,會發現對全球半導體深層次的影響。

英特爾的IDM2.0

從英特爾宣布IDM2.0戰略以來,其動作不斷,不僅是確立了未來將走向高端代工的道路,更是為了讓美國本土加強半導體制造能力。

在2021年便投資200億美元在美國亞利桑那州新建兩座晶圓廠,預計2024年投產。而在近期,英特爾又宣布將在美國俄亥俄州建造價值200億美元的晶圓廠綜合體來提高產能,計劃在2022年底開始建設,主要用來解決芯片短缺的問題,未來看情況或許最多將建設8座晶圓廠。

而就在今年2月份,英特爾發表聲明稱,將以每股53美元的現金收購以色列芯片制造商高塔半導體,總價值達到54億美元。此前英特爾與格芯進行過談判,希望能夠將格芯也納入囊中,不過最終并沒有達成統一協議,此次收購高塔半導體也算是退而求其次了。

一方面在積極的擴建晶圓廠,另一方面也在收購市場中的晶圓代工廠,加強代工能力,同時英特爾還開始與EDA公司合作推出DIY開發工具來滿足不同的fabless客戶需求,并且擁抱ArmRISC-V

為了讓自己新建的晶圓廠以及代工廠業務能夠起量,英特爾也準備開放自己的x86授權,要求是只能用自己的代工廠來生產。

促使英特爾如今發生這么大的改變,還需要理解為何當年臺積電能夠超越英特爾,要知道英特爾10nm的時候,還是領先臺積電的。

促使臺積電這么多年快速進步的正是其代工業務的發展,以及中國臺灣方面給予的大力支持,而英特爾只是依靠自己,如何能夠比得上由整個產業鏈支持的臺積電。

如今的集成電路早就不是由產品算力驅動下游應用的時代了,而是下游需求已經走在了產品的前面,反過來要求制造工藝不斷進步來滿足下游的旺盛需求。如果英特爾依然固守IDM1.0的模式,那么只能被市場淘汰,這也是英特爾推出IDM2.0策略的初衷。

當然,英特爾還需要有更多的生態伙伴加入,才能構成技術落地的突破,比如高通英偉達這樣的頭部fabless,英特爾顯然是希望與他們有密切合作,最好能夠與其綁定利益,開放x86架構便是一個不錯的方案。

以此來看,這也是英特爾推出IDM2.0戰略的發展方向,重振自身芯片制造的能力,推動產業的快速發展。但從更廣的范圍來看,英特爾的IDM2.0戰略,顯然沒有那么簡單。

英特爾與美國的MAGA夢

美國在特朗普政府時期,提出了MAGA(Make Great Again)戰略,旨在帶領美國重新奪回領導力。而拜登政府盡管沒有再提到特朗普的MAGA,但其戰略意圖卻一直延續。尤其在半導體制造領域,美國近幾年一直在推動提升本土的制造能力。

但當前的半導體市場中,臺積電太強大了,甚至讓美國商務部長表示臺積電很重要,但也很危險。美國方面擔心,市場占有率如此高的臺積電,萬一有一天無法為美國提供代工服務時,他們該怎么辦。

尤其是如今的俄烏戰爭,讓未來臺積電無法為美國企業代工的可能性大增。

而英特爾IDM2.0戰略的推出,讓美國有了新的選擇,畢竟相比臺積電,英特爾才是自己人。所以會發現,美國一邊將臺積電等企業列入到“危險性風險”名單,一邊拉著臺積電前往美國辦廠,同時借著芯片短缺的名義,要求臺積電、三星等企業上交庫存等核心數據。

為何不直接打壓臺積電,主要是因為臺積電有太多美國客戶,直接打壓臺積電會讓美國境內的相關企業帶來連鎖反應。最好的方法便是一方面加速國內企業先進制程的發展速度,一邊遏制臺積電的對外擴張。

就比如此前有個新聞,臺積電想要前往高雄設廠,但卻被臺灣本地的環保團體卡在了環評上,并且高雄方面也并沒有表示出幫忙的意思。

與此同時,美國此前決定投入520億美元,用于鼓勵半導體巨頭到美國建廠,其中390億美元用來推動芯片企業生產芯片和補貼激勵,105億美元投入到實施計劃,剩余的幾十億美元用作建設芯片研發中心等設施,加大對芯片技術的研發。這筆補貼不僅臺積電、三星受益,英特爾也能夠領取。

而今,全球仍然處于芯片短缺的狀況,許多廠商都在擴產,但英特爾卻尤為激進,顯然這是有底氣,未來會有足夠的市場來承載新建工廠的產能,而客戶從哪里來,不言而喻。

更重要的是,臺積電與三星等企業來到美國,除了帶來了技術以外,還帶來了大量的半導體人才。美國互聯網行業享受到了全球的紅利,能夠給出高薪且人才需求量大,這就讓美國年輕人都跑到互聯網行業中了,中國也是如此,美國則更為明顯。

美國已經沒有那么多年輕的半導體人才了,即便是英特爾,據2015年的一份報告顯示,英特爾員工平均年齡達到了42歲,因此在2016年英特爾裁員了2300名員工,而被裁員工平均年齡達到了49歲。

臺積電與三星來到美國,也招不到年富力強的員工,只能從本部引進大批有經驗的工程師,巧合的是,英特爾與臺積電都在亞利桑那州建設晶圓廠,未來這些被引進美國的工程師,有多少還回得去呢?

而獲得了先進制程技術與人才的美國,未來或許真能夠重回半導體制造業的霸主,而這,也是美國與英特爾的陽謀。

寫在最后

美國的這套玩法,已經基本擺在了明面上,但陽謀之所以是陽謀,便是明知道也很難抵抗。英特爾如今已經成為美國MAGA的關鍵一環,IDM2.0戰略便是美國半導體的MAGA戰略,俄烏戰爭也將加速英特爾IDM2.0的推進速度。對于中國半導體產業而言,為今之計,只有加速發展,在關鍵技術(如***、靶向材料等)上加大投入,注重人才培養,重視專利技術,提供創新土壤,盡管很困難,但還是有希望。

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