近日，北京市人力資源和社會保障局發布“京人社專技字[2022]173號”文件，批準了北京易控智駕科技有限公司等74家單位設立博士后科研工作站，以更大力度支持博士后工作對企業創新能力的提升，進一步推動產學研深度融合。

博士后科研工作站的設立是人社局對易控智駕多年來人才建設工作的肯定，也為易控智駕未來人才梯隊建設奠定了基礎、指明了方向。易控智駕是業內率先切入真實場景并規模化運營的礦區無人駕駛企業，公司突破傳統礦山行業和科技之間的壁壘，將精尖的無人駕駛技術與雄厚的現場運營實力相結合，為礦山提供無人駕駛全棧技術方案與運輸運營服務。 據了解，易控智駕從開始組建博士后科研工作站申報工作開始就著力提升企業科技創新深度和廣度。公司成立至今，獲得專利證書百余個，參與制定多項行業團體標準，本次博士后工作站的成功設立，彰顯了易控智駕在自主研發、創新能力以及高端人才培養方面得到的廣泛認可。

易控智駕擁有多位深耕礦山領域20年以上的專家，可為博士后科研工作站提供高水平的導師團隊。在多年的礦山無人駕駛實踐探索中，易控智駕已在新能源無人駕駛車輛、智能云控管理平臺、遠程遙控駕駛、協同控制等方向積累了先進經驗，可就此開展多項研究課題，激發博士后科研工作者的智慧潛能。

博士后科研工作站的設立，將為易控智駕吸引更多高素質的創新型青年人才，為突破關鍵技術提供科研生力軍，在推進科技創新、促進科技成果轉化、推進企業提質增效等方面發揮積極作用，成為易控智駕吸引和培養優秀高層次人才的新平臺。

易控智駕董事長張磊表示：“易控智駕擁有一支復合型專業技術人才團隊，博士碩士占比超55%，研發人員占比超85%，擁有良好的科研氛圍和人才基礎。博士后科研工作站設立后，我們會認真做好博士后研究人員的引進、培養和使用，結合易控智駕在自動駕駛領域的技術積累，加快培養一批復合型和創新型的青年人才。我們將延續易控智駕優質的人才梯隊建設方案，為智慧礦山，為自動駕駛行業，也為北京市建設高水平人才高地做出應有貢獻。” 在引領礦區無人駕駛新未來的道路上，博士后科研工作站將成為易控智駕重要的知識補給站，為企業發展提供不竭動力。