面板價格持續(xù)反彈，產(chǎn)業(yè)已經(jīng)從最低點反彈，底層社會的加快虧損局面，轉(zhuǎn)換為利益、集團創(chuàng)造完成的新一輪退上面項目人員減少，300多名離職，更加聚焦重點工作，要降低人力成本負擔。”

7月9日，群創(chuàng)確認“65項目”的優(yōu)退措施已于6月底結(jié)束，300多名員工申請優(yōu)退，并以“年資/2+3.6個月”為條件。

集團創(chuàng)是2022年公司內(nèi)設立“樂齡發(fā)展單位”，“樂齡發(fā)展—職涯學習推進資深關(guān)懷激勵員工，業(yè)務、健康的學習、生活方面可以更集中于協(xié)助，以提高業(yè)務性能和公司組織的產(chǎn)值，有助于增加。”并且通過多樣而豐富的計劃，幫助經(jīng)驗豐富的職員們舒適地面對人生更精彩的下半場，持續(xù)創(chuàng)造個人和企業(yè)的雙贏。

群創(chuàng)受到去年面板價格暴跌的影響，年納稅后凈損失為279.9億臺幣，是近10年來的最低成績。公司擴大轉(zhuǎn)型力量，陸續(xù)推出優(yōu)秀回收項目。最近“65項目”的退休金減免措施發(fā)放了比新退休金更好的“年薪/2+3.6個月”的退休金，已于6月底結(jié)束。

據(jù)悉，像群創(chuàng)一樣申請優(yōu)秀退休后，6月底退休的人數(shù)超過300人。群創(chuàng)的全球員工人數(shù)約為4萬5000人，其中臺灣員工約2萬5000人。

過分強調(diào)，搭配集團“價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)型升級躍進”的運營策略方針，組織正在開展工作創(chuàng)造為輔舉辦系列數(shù)字化轉(zhuǎn)換過程，學習畫畫，其他對象計劃依靠學術(shù)單位和合作導入及實體等多元學習過程中提高職員智能思維總體競爭力需加強。

面板價格上漲的受惠集團記錄受今年第2季度合并營業(yè)收入550以87億美元季度20.8%增加，年減少4.9%，第一季度的合并營業(yè)收入為合一以來單一季度上升為新低點相比，第二季度的業(yè)績是近了四季的反彈到了最高點。群創(chuàng)總經(jīng)理楊柱祥今年4月夸口說，雖然今年第一季度出現(xiàn)虧損，但隨著電視面板價格反彈和經(jīng)濟進入春季，群創(chuàng)將朝著今年的利潤目標邁進。