低代碼和 GPT 作為當(dāng)下最熱門的技術(shù)潮流，你是否也想一試身手？我們選取了四個非常有代表性的低代碼 GPT 應(yīng)用場景，將手把手帶你學(xué)習(xí)如何利用低代碼平臺和 GPT 模型，完成四個有趣的功能，包括客戶反饋信息分類提醒、運營報告自動生成、輿情監(jiān)測和簡歷自動篩選。快來跟著技術(shù)專家動手實踐一下吧！

實踐一

客戶反饋信息分類提醒

這個應(yīng)用可以幫我們有效提高反饋信息處理的效率。通過應(yīng)用端自動化分類和提示，處理人員能夠更快速地了解反饋信息的來源和性質(zhì)，從而快速采取相應(yīng)措施，提高問題解決和反饋處理的效率。同時，結(jié)合 GPT 能力，在對反饋信息進(jìn)行分類時還可以有效減少人工介入，并提高反饋信息的準(zhǔn)確性和可信度。

實踐二

運營報告自動生成

自動生成報告的過程完全自動化，能夠大大降低人工錯誤率，并且可以讓報告生成流程更加標(biāo)準(zhǔn)化。這個應(yīng)用不僅解放了員工的時間和精力，提高了工作效率，同時也為企業(yè)的運營決策提供了更加準(zhǔn)確、及時的數(shù)據(jù)支持。

實踐三

輕松實現(xiàn)輿情監(jiān)測

這個結(jié)合 GPT 實現(xiàn)自動化輿情監(jiān)測的功能，可以幫我們快速理解公眾對品牌、產(chǎn)品或服務(wù)的評價信息，從而幫助企業(yè)能夠及時調(diào)整市場策略，改善口碑。這個應(yīng)用對于企業(yè)的形象維護(hù)和品牌策略的調(diào)整具有重要價值。

實踐四

簡歷自動篩選

簡單幾步，簡歷就可以實現(xiàn)自動篩選、自動排名！這個應(yīng)用不僅能幫企業(yè)提高招聘海選流程的效率和準(zhǔn)確性，同時也為能節(jié)省人力與物力成本。這個便捷的自動化解決方案，可以充分提高企業(yè)在人才招聘方面的競爭力。

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看完以上指導(dǎo)，相信大家都發(fā)現(xiàn)了，通過 Power Platform，無需太多編程經(jīng)驗，只要按照指導(dǎo)步驟，就能輕松掌握創(chuàng)建更加智能、高效和便捷的應(yīng)用或流程的技能。

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