來源：芯智訊

編輯：感知芯視界

近日，移動處理器大廠高通和PC/服務器處理器大廠英特爾均傳出了新的裁員信息。雖然裁員規模都只有百余人，但是似乎也預示著半導體市場仍未回暖。

英特爾開啟新一輪裁員，加州地區將裁員140人！

8月18日消息，據外媒報導，由于此前的裁員未到達預期的效果，英特爾正計劃進一步擴大裁員，近期將在加州裁員140人。

報道稱，英特爾這次加州裁員的140人，包括英特爾 FOLSOM CAMPUS 將裁員 89 名員工，圣荷西將裁撤 51 人。其中，在 FOLSOM CAMPUS 將有 37 個職位類別受到影響，受影響職位的主要為工程師和架構師。具體來說，英特爾將裁撤 10 名 GPU 軟件開發工程師、8 名系統軟件開發工程師、6 名云端計算軟件工程師、6 名產品營銷工程師和 6 名單系統芯片系統 （SoC） 設計工程師。

資料顯示，英特爾的 FOLSOM CAMPUS 用于各種研發活動，包括固態硬盤 （SSD）、圖形處理器、軟件、甚至是芯片的開發。自從英特爾在 2021 年出售 3D NAND 和 SSD 業務以來，到目前為止，該公司已將適當的職位轉移到 Solidigm，或者給予補償讓他們離職。

不過，英特爾這次得裁員名單中擴大到了 GPU 工程師，這有點令人驚訝。因為英特爾的 GPU 軟件遠非完美。外界猜想，英特爾或許希望將某些職缺轉移到勞動力更便宜的其他地點。不過，英特爾尚未對此事發表評論。

在這次的最新裁員之后，預計FOLSOM CAMPUS 在包括 1 月、3 月、以及本次三波的裁員行動中共減少了近 500 個職缺。截至 2022 年初，英特爾在 FOLSOM CAMPUS 擁有 5,300 名員工。

報道指出，在與州政府官員的通信中，英特爾提到了在公司內部重新安置受影響員工的可能性。英特爾發言人還強調，英特爾在加州保留了超過 13,000 名員工，并繼續致力于對其業務基本領域的投資。另外，英特爾在美國境內的大部分生產都在亞利桑那州、俄勒岡州和新墨西哥州進行，這次似乎不受到相關影響。

由于英特爾的戰略轉型及IDM 2.0計劃的推進，開啟了一系列的業務收縮，更聚焦于核心的半導體技術和芯片制造領域，并且在業績下滑之下，開始推行成本削減計劃。

自2022年10月以來，英特爾就對部分部門進行了一系列的裁員計劃。今年5月，研究機構SemiAnalysis的分析師就爆料稱，由于業績的持續虧損的壓力，英特爾計劃削減10%的預算，這將導致客戶計算事業群（CCG）和數據中心部門（DCG）受到影響，裁員多達20%。

隨后，英特爾回應稱，“英特爾正在努力加快其戰略部署，同時應對充滿挑戰的宏觀經濟環境。我們專注于通過多項舉措降低成本及提高效率，包括在公司各領域減少一些業務和職能部門的員工隊伍。我們將繼續投資業務的核心領域，這其中包括我們在美國的制造業務，以確保我們為長期增長做好了準備。這些都是艱難的決定，我們會以體面和尊重的方式對待受影響的員工。”

英特爾最新公布的二季度財報顯示，英特爾二季度營收同比下降15%至129億美元，但高于市場預期的120.2億美元。二季度每股收益為0.35美元，non-GAAP下每股收益下降54%至0.13美元，但是也高于市場預期。

英特爾CEO基辛格將二季度恢復盈利的原因歸功于對英特爾產品路線圖的信心增強、客戶和數據中心團隊的實力以及成本節約措施。談到成本削減措施，基辛格表示，該公司有望實現到 2023 年削減 30 億美元年度支出、到 2025 年削減 80 億至 100 億美元年度支出的目標。

傳臺灣高通將裁員200人，多數可獲超過年薪50%的補償！

8月17日消息，據中國臺灣媒體報道，手機芯片大廠高通（Qualcomm）可能將會于今年10月在臺灣地區裁員200人。

據PTT論壇討論中國臺灣Q公司裁員等帖子顯示，有網友稱臺灣Q公司 2023 年將采取四項節約成本措施，包括不調薪、大裁員、10 月公布裁員名單、分紅打7 折等。而這里所說的臺灣Q公司似乎正是臺灣高通公司。

臺媒《經濟日報》援引業界人士透露，中國臺灣高通這次裁員對象包含產品工程、測試等領域，總數約200人，加上先前已有約百人離職，今年以來臺灣高通已裁員約300人，也使得臺灣高通總員工數由年初的1,700人降至1,400人，留下來的員工雖然保住飯碗，但也會面臨減少分紅、不調薪的狀況。

此外，本次臺灣高通裁員對象，除了基層的工程師之外，也有經歷相當豐富的資深主任工程師（Senior Staff Engineer），代表本次方案并未局限在基層員工。

不過，高通對接受裁員方案的員工，也給了不錯的補償。業界人士透露，高通付出的遣散費相當大手筆，除一部分資歷較淺的員工之外，很多員工幾乎至少都有拿到半年以上年薪補償，年資超過10年的更有將近一年年薪的補償，且自愿離職或被人力資源部門通知遣散后，皆有相當充裕時間可尋找工作。

本月初，高通公布了第三財季財報，顯示該季營收為84.51 億美元，同比下滑 23%；凈利潤為18.03 億美元，同比大跌52%。同時，對于第四財季的營運展望（營收達 81 億至 89 億美元，每股 EPS 達 1.37~1.57 美元）也不及預期，導致財報公布當天高通美股盤后收盤價大跌近7%。

導致高通業績持續下滑的主要原因則是智能手機市場的持續下滑。財報數據顯示，作為高通主要銷售智能手機、汽車和其他智能設備使用的芯片的QCT 部門，第三財季營收為 52.6 億美元，同比下滑 25%。其中，手機業務芯片業務作為占據高通總收入一半以上的關鍵業務，收入同比下滑了下滑了21.6%。這也顯示了智能手機市場依舊低迷。

高通預計今年手機銷量將出現“高個位數百分比”下降，部分原因是中國經濟復蘇緩慢。這將會對于高通全年業績產生不利影響。

對此，高通制定了成本削減計劃，其中就包括了裁員。高通公司在一份證券備案文件中表示：“雖然我們正在制定計劃，但我們目前預計這些行動主要包括裁員，并且與任何此類行動相關，我們預計將產生大量額外的重組費用。”

資料顯示， 繼2022 年 12 月與 2023 年 3 月總計裁員 232 人后，今年6月，高通對美國圣地亞哥總部裁員415人，對舊金山灣區裁員84人。高通還表示，明年上半年將實施更多成本節約計劃。為此高通警告稱，可能會因裁員而產生重組費用。

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審核編輯 黃宇