為推動企業人力資源管理水平的提升，9月7日，2023“極幟獎”(OneFlAG AWARDS)頒獎典禮于上海香格里拉酒店隆重舉行。

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德力西電氣榮膺“極幟獎-2023最佳人力資源管理團隊(OneFLAG AWARDS-BEST HR TEAMS 2023）”和“極幟獎-2023最佳人力資源管理項目(OneFLAG AWARDS-BEST HR PROGRAMS 2023）”兩項大獎！同時獲獎的還有施耐德、西門子、江森、陽光電源等優秀企業與機構，德力西電氣同時斬獲團隊、項目兩大維度獎項，彰顯了專家評審對德力西電氣人力資源整體管理水平的充分認可。

德力西電氣人力資源管理團隊代表上臺領取獎杯，DDI大中華區高級咨詢總監孫逸彬擔任頒獎嘉賓。

遴選卓越HR管理團隊和項目

OneFLAG AWARDS

“極幟獎”(OneFlAG AWARDS)是人力資源管理的年度旗幟性獎項，旨在遴選以非凡的遠見和卓越的成就來激勵他人的人力資源團隊/項目/高管。本次賽事共吸引了來自 12+ 國家/地區的1552項申報，由全球及國內人力資源專家組成的專家委員會基于3大遴選標準及維度「創新」、「績效」和「價值」對1552份項目申請進行了專業的遴選。

憑借戰略領航、構建韌性組織、賦能人才發展、數字化轉型以及打造有溫度的企業文化等多維度的卓越表現，德力西電氣才能在連續3年蟬聯“中國杰出雇主”稱號，榮獲“人力資源管理杰出獎”、“2022中國年度最佳雇主”之后，又獲得 “極幟獎”(OneFlAG AWARDS)兩項大獎。

構建韌性組織，做“有溫度”的企業

OneFLAG AWARDS

德力西電氣始終將打造有溫度的高績效文化置于公司人力資源戰略工作甚至公司戰略的首位。積極進行多維度的“增量”，包括業務、產業布局、組織效能與薪酬激勵增量，讓員工擁抱“高績效”的文化，同時也引入了數字化工具管理員工，進一步賦能績效增量。

同時，德力西電氣也在持續優化迭代組織架構，以強大的變革力激活組織，持續提升組織韌性。通過診斷，將公司資源整合優化，精準賦能核心業務。公司業務的增長離不開員工的努力，德力西電氣也積極賦能優秀人才，鼓勵年輕員工成長，提升管理者領導力，運用數字化辦公技術提升員工工作的自主性和靈活度，進行人性化管理。

德力西電氣的企業文化，始終以人為本，表現在“對客戶有溫度，對員工有溫度，對社會有溫度”。

對客戶有溫度：“客戶第一”是公司價值觀的第一條。

對員工有溫度：公司打造全方位的溝通體系，激活員工的能量。

對社會有溫度：德力西電氣打造極具特色的“一老一小 傳統文化”公益模式。同時攜手上下游伙伴參與其中，構建具有統一價值觀的社會責任生態圈，共同履行社會責任，傳播正能量。

憑借卓越的HR綜合團隊實力攬獲“極幟獎”(OneFlAG AWARDS)，既是德力西電氣在HR領域杰出表現受到認可與嘉獎的又一次印證，也是公司在HR領域收獲贊譽的創新突破。德力西電氣將持續深入進行可持續人才的建設，發展增長型組織和多元化的人才體系，實現社會、企業、員工、伙伴的多方共贏。