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英特爾近期宣布，將在全球范圍內(nèi)裁員15%以上，并暫停派息。

英特爾表示，將為員工提供提前退休和自愿裁員，具體待遇因地點而異。

在愛爾蘭，英特爾最近向其位于萊克斯利普（Leixlip）的員工提供了自愿離職方案，補償金額可能高達50萬歐元（約393萬元人民幣，接近400萬元人民幣）。

該提案規(guī)定，員工需在8月23日前申請自愿離職。根據(jù)提出的條件，服務(wù)超過兩年的員工每年可額外獲得五周工資的補償。這還不包括愛爾蘭法定的每年兩周工資的補償，每周最高限額為600歐元。

對于在英特爾工作不滿兩年的員工，該提案規(guī)定每年可獲得五周工資的補償。如果自愿離職申請獲得批準，員工可能獲得高達50萬歐元的離職補償。申請該提案的員工將在9月6日得知其離職申請是否獲得批準，而被接受者將在9月30日離開英特爾。

英特爾目前在愛爾蘭雇傭了約4900名員工。如果這家芯片制造商對愛爾蘭員工實施15%的裁員計劃，那將意味著約有730名員工將被解雇。如果自愿離職計劃的志愿者人數(shù)不足，英特爾將不得不進行強制裁員。

發(fā)言人拒絕就具體細節(jié)發(fā)表評論。她表示，英特爾仍在評估裁員對當?shù)氐挠绊懀虼恕澳壳安粫嘎稅蹱柼m受影響的具體數(shù)字”。

此外，有報道稱，以色列工廠的員工在公司工作五年內(nèi)可獲得4個月的工資，工作超過十年的員工可獲得10個月的工資，而工作超過三十年的員工可獲得19個月的工資。

在美國，員工獲得的補償金額從13周到12個月多不等，具體取決于工作年限。俄勒岡州媒體稱，員工被提供自愿裁員方案，包括13周薪水加上每年額外1.5周薪水。獎金將按比例分配，員工還將獲得一年的醫(yī)療福利。報道還稱，選擇提前退休的員工將獲得額外8周的工資，以及獎金和醫(yī)療福利。

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審核編輯 黃宇