近日，東軟正式發布勞務品牌數智服務平臺，以智能化推動就業優先戰略，用數據賦能高質量充分就業，助力城市積極塑造符合其地域優勢和產業特征的勞務品牌，實現“樹立一個品牌、帶動一片就業、富裕一方百姓”的愿景。

就業，是最大的民生工程，是國家和社會經濟發展、人民美好生活的根基所在。當前，就業領域正經歷著深刻的變革。勞務品牌作為滿足企業對高素質勞動者的需求，將粗放的勞動力流動升級為高質量的供需對接，推動地方產業轉型升級的重要載體，已成為促進高質量充分就業的重要抓手。截至目前，全國已培育勞務品牌2300多個，累計帶動就業近6000萬。

以智能化促進就業

東軟以智能化促進就業，用數據賦能人力資源發展，挖掘行業數據價值化，用解決方案創造人力資源服務新模式，構建行業發展新生態。今年7月，東軟與中國就業促進會聯合成立全國首個數字就業研究中心。11月1日，東軟發布城市人力資源發展平臺，旨在打造精準、高效、可持續的城市就業基礎設施，構建以城市為核心的城市人力資源發展生態。

東軟勞務品牌數智服務平臺，作為剛發布的東軟城市人力資源發展平臺中的典型應用場景，將圍繞人員素質、服務質量、經營誠信等三大核心要素和全生態發展、全媒體傳播的兩個增長極，提供推薦與遴選、考核與退出等全周期工作提供數字化服務；為企業的技能人才隊伍、服務質量、誠信建設、用工對接等提供數字化服務以及品牌宣傳推廣；為行業協會搭建政企溝通平臺，規劃開展勞務品牌評估、職業技能認證、典型案例評選等。

東軟勞務品牌數智服務平臺不僅能夠幫助政府部門加強監管，還為政府引導勞動力向高技能、高附加值領域轉移提供抓手，讓優質資源高效配置，增強優勢產業競爭力。同時，該平臺能夠加強行業內的高效組織、資源整合與協作，促進行業規范發展。平臺讓勞務品牌企業的品牌知名度提升，增加核心競爭力。對于就業者，平臺提供更多元的就業渠道與機會，豐富、及時的技能培訓，讓勞動權益得到有效監督與保障，提升就業質量。

未來，東軟將持續以智能化戰略為引領，以數據驅動為核心，為勞務品牌建設以及人力資源領域發展注入新活力。