百度近年積極布局人工智能(AI)領域,近期更透過打造該公司完整AI人才團隊以加速事業轉型的進程。自2017年開始,百度創辦人李彥宏邀請陸奇加入后,該公司AI人才團隊也逐漸成形,從該公司最高管理委員會e-Staff到各戰線副總裁、實體業務總經理,以及前瞻領域的科學家皆是百度布局AI的關鍵所在。
根據今日頭條報導,百度轉戰AI領域的關鍵之一在于人才布局,例如該公司最高管理委員會e-Staff中,除了陸奇之外,百度總裁張亞勤與百度副總裁、百度研究院院長王海峰也是百度AI人才團隊中最為大眾所知的高層人員。
任職百度總裁的張亞勤目前分管百度新興業務(EBG)和技術體系(TG)兩大事業群,其中最重要的是百度云的業務開拓。在百度之前,張亞勤在微軟(Microsoft)任職超過16年,從1998年接受李開復邀請加入微軟后便擔任過微軟全球資深副總裁、微軟中國董事長、微軟亞太研發集團主席等要職。此外,張亞勤更一手參與了微軟亞太研發體系的搭建,也輔助過目前不少AI知名創業者。
中國科學技術大學出身的張亞勤為60多項美國專利的擁有者,過去更發表過500多篇學術論文,出版11本專著,并參與過多項數碼影片、網絡、操作系統與云端運算領域核心產品的開發。另外,張亞勤于2017年當選澳大利亞國家工程院(ATSE)外籍院士,也是眾多科學家格外珍視的電機電子工程師學會(IEEE)成員,入選時年僅31歲,是該組織百年歷史中最年輕的一位。
而出任百度副總裁與百度研究院院長的王海峰則是哈爾濱工業大學計算機系碩、博士,并在畢業后就職于微軟,其后在2010年轉任百度,并開創了業務部門。在2010~2013年,王海峰先后為百度創建了自然語言處理部、網絡數據研發部(包括知識圖譜和網絡資料探勘)、推薦引擎和個性化部、多媒體部(包括語音和圖像技術)、圖片搜索部與語音技術部等。
此外,2013年上半,作為執行負責人,王海峰協助創建了百度深度學習研究院(IDL)。2014年時轉崗至搜索業務群組任副總經理,先后負責了百度搜索、手機百度、百度信息流、自然語言處理、百度翻譯、網絡數據挖掘、知識圖譜、語音搜索、圖像搜索、度秘、小度機器人、百度新聞、百度手機瀏覽器、商業平臺、糯米技術平臺以及Hao123等業務。
目前,王海峰為AI技術平臺體系(AIG)總負責人,兼任百度研究院院長,下轄百度研究院、語音技術部、自然語言處理部、知識圖譜部、大數據部、視覺技術部、人臉技術部、增強現實技術部、AI技術生態部及創新業務部等部門。
除了上述2位e-Staff之外,百度還有6位副總裁分布在各AI戰線。包括百度搜索業務的現任掌舵者吳海峰,先后負責過自然語言處理部、圖片搜索部、網頁搜索部及搜索產品市場部。吳海峰在2017年全面負責百度搜索業務后率隊完成了通用搜索和垂直搜索一體化、交互移動化的改造,并提出搜索知識化和智能演進的新目標。
2017年5月晉升副總裁的沈抖則負責手機百度和Feed流事業部,為百度App、百度信息流、百家號、百度新聞、手機瀏覽器和Hao123的副總裁。沈抖于2012年加入百度,先后任職百度聯盟研發部技術副總監、技術總監,百度網頁搜索部資深總監。
另一個百度2017年的救火副總裁李震宇于2017年3月以輪崗身分進入剛剛組建的智能駕駛事業群組(IDG),負責百度IDG的產品和技術研發,隨后便正式出任百度IDG總經理,并成為百度Apollo戰略的一線執行。而先前以百度硅谷研發中心負責人知名的鄭子斌則在2017年起轉歸中國擔任百度搜索公司CTO。鄭子斌在正式加入百度之前曾任Google中國工程研究院技術總監,也曾在阿里巴巴、甲骨文(Oracle)等公司擔任過管理和技術職務。
擔綱百度云端業務副總裁的尹世明于2016年11月加入百度,可能是該公司最具業界商業經驗和履歷的高層人員。尹世明于2014年被挖角至蘋果公司,任職大中華通路事業部總經理和生態系統部負責人,更在2年后轉任百度云端業務部門,目前尹世明也負責百度云ABC戰略的開拓。
另一位向張亞勤匯報AI商業化的副總裁為楊濤,在2017年10月加入百度前在微軟任職副總裁,負責智能云端和數據化轉型等業務。而在出任百度副總裁后,楊濤的核心任務則是推動百度AI商業化落地,把百度AI技術、算法、云端運算等能力落地進入產業,之前已在與百度和中國長城的智慧城市合作中亮相。
另外,除了副總裁級的重要人物之外,百度的總經理級成員與科學團隊也有幾位值得注意的成員,像是百度度秘事業部總經理景鯤、智能汽車事業部總經理顧維灝、現任百度地圖事業部總經理的李瑩、百度研究院成員兼自然語言處理領域權威的Ken Ward Church、現任百度技術委員會主席吳華、AI科學家兼百度研究院大數據實驗室(BDL)負責人浣軍、百度研究院商業智能實驗室主任熊輝、百度新成立的量子計算研究所所長段潤堯、百度技術委員會聯席主席陳竟凱以及百度度秘事業部CTO朱凱華。
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原文標題:【智慧城市】布局AI人才團隊成百度轉型關鍵
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