28日，華為高級副總裁陳黎芳女士參加了世界移動大會?上海的 Women4Tech 峰會，發(fā)表了題為《擁抱數(shù)字時代》的主題發(fā)言。

陳黎芳在發(fā)言中表示，數(shù)字時代的到來，其實是對女性的利好，當(dāng)重復(fù)性勞動被機器和人工智能取代，女性特有的優(yōu)勢反而可以得到更大程度的發(fā)揮和應(yīng)用，而教育，則將是消除數(shù)字鴻溝的關(guān)鍵舉措。

GSMA開展的 Women4Tech 項目，旨在解決移動行業(yè)中的性別多元化問題。其目的是加強數(shù)字時代中的女性領(lǐng)導(dǎo)力，同時大力支持聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標#5：實現(xiàn)性別平等和女性賦權(quán)。

陳黎芳主要發(fā)言內(nèi)容如下

有人問我作為一個女性，為什么能在通信這個行業(yè)一干26年？成功的秘訣是什么？

我想有兩個方面，一是內(nèi)心的驅(qū)動力。我大學(xué)畢業(yè)離開家鄉(xiāng)，獨自一人到深圳工作，是因為想要追求不被父母束縛的自由。當(dāng)我走上職場，我發(fā)現(xiàn)個人價值的實現(xiàn)給我?guī)砀蟮臐M足和收獲，這種收獲既有物質(zhì)上的，更有精神上的。當(dāng)我看的越多，做的越多的時候，有了開闊的視野，自然就有了前進的方向，也就有了更強的進取心，驅(qū)動我走得更高更遠。

第二，我認為女性要找到一個適合自己的平臺。我前面說了，內(nèi)心的驅(qū)動力是激勵我不斷前進的重要力量。同時我很幸運，還找到了一個好平臺、好老板，和好老公。其實我在公司20幾年的發(fā)展，肯定有過高潮和低谷，就像一條M型曲線。到M中間那個最低點的時候，一個好平臺的重要性就凸顯出來，組織會拉你一把，自己也要努力再走上去。

過去，價值生產(chǎn)的過程很大程度上要依賴體力勞動的付出，不得不承認，女性在這方面不具備優(yōu)勢。但在數(shù)字時代，這一切將大會不同。一個多元化的世界會給女性帶來更多機會；另一方面，各種重復(fù)性的工作，尤其是體力勞動，將會被人工智能替代，不僅解放了時間，還解放了生產(chǎn)力。

數(shù)字時代的到來，其實是對女性的利好。2013年，美國賓夕法尼亞大學(xué)的一項研究表明，男性的腦神經(jīng)連接走向是由前至后，左右腦之間缺少連接，而女性的腦神經(jīng)則在左右腦之間迂回曲折地連接。正是這種差別，解釋了為什么男性在學(xué)習(xí)和實踐一項單一任務(wù)時能夠非常出色，而女性則更擅長同時料理幾件事。和男性相比，女性更擅長從事溝通和協(xié)調(diào)性工作，是團隊不可或缺的“潤滑劑”。

因此，當(dāng)重復(fù)性勞動被機器和人工智能取代，女性特有的優(yōu)勢反而可以得到更大程度的發(fā)揮和應(yīng)用，可以說，數(shù)字技術(shù)有效提高了女性的經(jīng)濟力量和社會力量。

數(shù)字技術(shù)是開啟未來智能社會的鑰匙，但是我們也要看到，數(shù)字鴻溝不僅存在于不同國家之間，也存在不同性別之間。相比男性，女性的ICT獲得率更低。

我們不希望看到，未來的數(shù)字社會中，女性剛剛從體力勞動的鴻溝里解放出來以后，又陷入數(shù)字技術(shù)的鴻溝之中。

解決這個問題最重要的舉措——是教育。不管是大學(xué)教育還是社會培訓(xùn)，我們要給予女性更多的機會去接觸和進入這個行業(yè)。

華為公司從08年開始舉行的“未來種子”項目，旨在幫助培養(yǎng)本地ICT人才，截至去年年底，已經(jīng)有來自108個國家，全球350多所高校的30,000余名學(xué)生從中受益。我們也欣喜地看到，有越來越多女性身影出現(xiàn)其中。

以英國為例，4年前，參與該項目的女性學(xué)生比例是0，而去年，這一比例上升到了48%。2013年，華為還實施了面向全球的校企合作項目——華為ICT學(xué)院，截至去年年度，已經(jīng)有超過11,000名女性學(xué)員參與了該課程的培訓(xùn)。

此外，對于偏遠地區(qū)的女性，我們通過社區(qū)培訓(xùn)等方式，幫助女性掌握ICT技能。例如去年，華為和孟加拉的通信部以及運營商RobiAxiata一起，開展了名為“數(shù)字巴士”的項目，該項目為期三年，六輛配備了培訓(xùn)設(shè)施和課程導(dǎo)師的巴士開往全國各地的偏遠地區(qū)，通過定制課程幫助當(dāng)?shù)嘏詫W(xué)習(xí)接入互聯(lián)網(wǎng)，手機銀行等與基本的ICT技能。

中國有句俗話“婦女能頂半邊天”，我相信在未來的數(shù)字社會，女性可以更好地發(fā)揮自身潛力和創(chuàng)造力，我希望和在座的各位一起，為更加平等、開放、多元的明天而努力！

現(xiàn)場訪談

主持人：非常感謝陳女士振奮人心的演講。剛才您也提到了，現(xiàn)在我們進入AI智能的時代，作為一個女性的高管，您對這個時代的看法是非常正面的。但您有沒有在這個中間看到一些什么挑戰(zhàn)，然后提醒一下我們在座的女性朋友們？

陳黎芳：

我會看到正面的，積極的東西更多一點。未來有很大不確定性，但我堅信，這也意味著未來是非常豐富、多元化的。無論是女性還是男性，未來科學(xué)是必不可少需要掌握的能力。但未來也是多樣性的，我覺得人文社會，哲學(xué)歷史等社會科學(xué)的東西的對未來也都有非常大的作用。

主持人：我非常認同您提到的學(xué)習(xí)能力，因為整個時代進展變化非?？?，你不能只關(guān)注一點點，或者只是基于過去的經(jīng)驗。剛才您提到您在這個行業(yè)已經(jīng)26年了，您現(xiàn)在已經(jīng)是華為的董事了。我們下面有朋友在說，高處不勝寒，接下來您還有什么打算，然后我們怎么能夠持續(xù)走高，不會掉了隊呢？

陳黎芳：

持續(xù)走高沒有想過，我覺得我們行業(yè)有一個非常了不起的定律，就是“摩爾定律”， 這是英特爾創(chuàng)始人戈登·摩爾提出的：集成電路上可容納的元器件的數(shù)目，約每隔18-24個月便會增加一倍，性能也將提升一倍。我覺得這個摩爾定律很好地引領(lǐng)了我們整個行業(yè)的發(fā)展，是一個非常了不起的事情。

我們現(xiàn)在很關(guān)心的其他很多行業(yè)，如果發(fā)展的慢的話，那是否還有他們自己行業(yè)的摩爾定律？我在華為內(nèi)部講過一句話，在這里拿出來和大家共勉：每一個精彩的人生背后，都有一個摩爾定律。面對新時代，我們永遠要保持開放的心態(tài)、學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷的迭代自己，不斷的提升自己。