在過(guò)去三年中，自動(dòng)化取代了一些中國(guó)工業(yè)企業(yè)高達(dá)40%的工人崗位，突顯出北京推動(dòng)技術(shù)基礎(chǔ)升級(jí)，成為世界人工智能超級(jí)大國(guó)的影響。

政府智庫(kù)——中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)(China Development Research Foundation)和風(fēng)險(xiǎn)投資基金紅杉中國(guó)(Sequoia China)的報(bào)告顯示，中國(guó)出口制造業(yè)省份浙江、江蘇和廣東的幾家公司在這三年內(nèi)因自動(dòng)化削減了30%至40%的勞動(dòng)力。

北京正在實(shí)施雄心勃勃的政策以升級(jí)制造技術(shù)。官方媒體對(duì)包括人工智能領(lǐng)域在內(nèi)的政府發(fā)展目標(biāo)的報(bào)道都集中在積極因素上。然而，有關(guān)當(dāng)局悄然對(duì)此類政策導(dǎo)致的裁員表示了擔(dān)憂。

中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義珍在上述報(bào)告的發(fā)布會(huì)上表示：“應(yīng)對(duì)人工智能對(duì)就業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，應(yīng)該把穩(wěn)就業(yè)放在更突出的位置。”中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)盧邁表示：“如果工人的技能無(wú)法升級(jí)……我們不僅不會(huì)從技術(shù)進(jìn)步中受益，還會(huì)出現(xiàn)就業(yè)不足和分配結(jié)構(gòu)惡化。”

中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部早先警告稱，結(jié)構(gòu)性失業(yè)將因工業(yè)升級(jí)以及鋼鐵和煤炭等產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)的裁員而增加。

這種裁員也可以在健康的制造企業(yè)中看到。中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)報(bào)告稱，中國(guó)最知名的飲料品牌之一、總部位于杭州的娃哈哈(Wahaha)在過(guò)去十年中將流水線工人人數(shù)從200至300人減少到最少只有幾個(gè)人。

中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部表示，結(jié)構(gòu)性失業(yè)的增加是低技術(shù)老年工人和受教育不足的年輕工人的供給，與需求向高技能人才轉(zhuǎn)移不匹配的結(jié)果。許多工人由于缺乏教育而被自動(dòng)化取代。盡管過(guò)去三十年中國(guó)普及義務(wù)教育取得了很大進(jìn)展，但各地區(qū)仍存在嚴(yán)重的收入和教育不平等現(xiàn)象。

根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院(CASS)在2015年發(fā)表的報(bào)告，30歲以下的農(nóng)民工平均只完成了9.8年的教育，這意味著他們沒(méi)有完成高中學(xué)業(yè)。中國(guó)政府正在改善職業(yè)培訓(xùn)。中國(guó)國(guó)務(wù)院今年早些時(shí)候敦促地方當(dāng)局和企業(yè)建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，以緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)造成的技能人才短缺。