繼今年6月業內傳出華碩將大裁員兩千人的消息之后，近日，據***媒體報道，***智能手機和PC大廠華碩正在實施大規模裁員計劃。爆料稱，首波遭到精簡的是平板電腦，以及負責電信手機的團隊；另外擁有超過700員工的電競事業群，也成為改組的目標，或將裁員一半。不過華碩官方對此消息進行了否認。

今年7月“裁員”已經開始

早在今年6月，外界就曾瘋傳華碩因業績不夠好將大裁員兩千人，到7月宣布組織改組計劃時，則是以成立“人力平臺”（Talent Pool）的方式取代裁員，但是被規畫進入人力平臺的員工的獎金、福利、未來性等面向，華碩從未對外做過具體說明，導致內部員工人心惶惶，內部員工的抱怨與爆料更一直是各大科技工作討論區的熱門話題，而華碩在8月底終于有初步說明。

華碩當時表示，人力平臺內數百名員工中，數十名已轉職至事業群或子公司成功，華碩也提供數十名內轉不成的員工優離計劃，可是華碩隨后也宣布，事業群績效與員工個人考績將是獎金發放的基準，這也代表，不得不留在人力平臺的員工，將因為沒有專屬事業部的“庇蔭”，而恐怕沒有獎金可領。

換言之，人力平臺內數百名沒有專屬于任一事業部的員工，就算個人表現良好恐怕也只能領薪水、不會有獎金，某種程度上落實了外界對于人力平臺等于冷宮、讓員工能不拿資遣費自動離職的傳言，不過也有人認為華碩此舉等于讓想要充實自我、轉換跑道的員工，在目標達成前仍有一份穩定的薪水可以養家。

華碩表示，電競事業群在擴充人力及資源投入后，將專注電競生態圈的建立，手機營運則建立更專注精實的組織及管理，以創新及領先為重要執行目標，原已建立優勢品牌地位的板卡事業群及電腦事業群，也都立定完善的營運計劃。

9月又被曝新一輪“裁員”

繼之前內部改革成立“人力平臺”，數十名員工優離后，本月中旬業內又爆出華碩將在9月進行2波人力精簡。對此，華碩內部人士表示，主要是營運規劃下的人力調整，但對于該批精簡人數，則不愿多做回應。

根據蘋果日報報導，9月7日華碩人資發出內部信件通知，3日~7日選擇內部職缺或優離，10日~12日說明會，14日~28日內部媒合或辦理離職手續。據了解，9月14日辦理首波資遣離職，25日則是第2波優離。

有消息稱，首波遭到精簡的是平板電腦，以及負責電信手機的團隊；另外營收占比1成到2成的電競事業群，也成為改組的重要目標。傳聞原有700人的電競部門將砍掉一半。另外，筆記本電腦和PC個人電腦等核心業務也將受到波及，而且中國相關廠區也在整并之列。

另外，還有傳聞稱，華碩可能會將其筆記本電腦業務和手機業務進行合并。不過此消息可信度并不高。

華碩的困境

在過去幾年，華碩積極開拓智能手機市場，搶進中國大陸、印度、美國等地，但因切入時機太晚，競爭力始終比不上華為、小米、OPPO、vivo等手機品牌，而且銷量也呈現下滑趨勢。

自去年以來，隨著全球智能手機市場增長的放緩，今年甚至還出現了負增長，顯然，智能手機市場已經進入了存量市場的競爭，除了少數頭部的手機品牌廠商能夠依舊維持增長之外，更多的手機品牌則遭遇了持續下滑和萎縮，有些品牌則被淘汰出局。

2018年，華碩喊出的智能手機銷售目標是2000萬支，但2019年的目標幾乎腰斬，僅剩1200萬支。顯然，華碩對于自身未來在智能手機市場的表現已經失去了信心。

與此同時，PC市場也同樣是遭遇了持續多年的下滑。這也使得在智能手機和PC市場雙線作戰的華碩備受困擾。

華碩董事長施崇棠

遭遇困境的華碩，雖在董事長施崇棠一聲令下全力轉型，并將改革重任交給執行長沈振來操刀，但經過1年時間，營運并未好轉。除了新成立的電競事業不敵微星等競爭對手，全力沖刺的智能手機又遭華為、OPPO、小米等大陸品牌壓境，雙雙遇到挫折，營收獲利不如預期。尤其是今年第2季，華碩交出的營運成績單，每股獲利1.8元，創下8年新低。

于是，從8月下旬開始，華碩啟動新一波組織重整，原電信客戶負責人暨全球副總裁林宗梁，轉任商用電腦事業群，負責電競ROG品牌的全球行銷總監尤彥博留職停薪。也有近百名員工收到選擇內部轉職或者優離的信函，新一波裁員消息甚囂塵上。

被施崇棠力邀回華碩當救火隊的現任副董事長兼策略長徐世昌，決定重手整頓不賺錢事業，第一步先改組獲利不佳的電競事業。

“電競團隊超過700人，規模人數與微星相當，銷售表現卻沒與拉開距離。”華碩員工透露。“華碩雖是主機板龍頭，但電競筆電遇上的，還有惠普、戴爾與宏碁這些筆電大咖，產品優勢不再，又面臨強敵環伺，獲利不如預期下，自然被動刀。”

華碩回應：不實報導

隨著近期眾多的對于華碩“裁員”的報道持續發酵之后，今天據***媒體報道，華碩官方罕見以“不實報導”直指某媒體多次引述錯誤爆料，同時嚴正澄清相關內容，并強調公司若有重大變化，就會對員工及外界予以完整說明，以避免無謂傳言。

華碩回應道，“媒體報導影射因電競部門調整電信專案的人力，可能影響電競手機的開發，實質上電競手機為手機部門的重要專案，與電競部門無關，減少電信手機的投入系以專注營運為考量，原先對于電競部門的人力調整，已做出完整說明，對于不實報導，不擬再做回應。”

▲華碩電競手機ROG Phone

針對其電競部門的人力調整，華碩先前指出，為更聚焦電競電腦的營運，將減少平板電腦及美國電信手機之專案、釋出兩位數的人力，并將由人事部門協助相關轉職方案。

顯然，華碩此番回應只是否認了其電競手機業務仍在正常進行當中。而電信手機業務和電競部門確實存在人員精簡，但是此前華碩只承認存在兩位數人力的調整，此次華碩并未正面否認外界對于其將對這兩個部門大幅裁員的傳聞。所以具體如何還有待進一步觀察