今年，人工智能這個(gè)話題依舊火熱，尤其是機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)，并且在接下來(lái)的一年我們相信這種關(guān)注度依舊不會(huì)消失。

那么關(guān)于2019年的人工智能，我們可以期待以下五件事。

一、人工智能日益成為國(guó)家問(wèn)題

2018年我們能夠明顯感到人工智能日益成為國(guó)家問(wèn)題，其中最為顯著的體現(xiàn)在中國(guó)與美國(guó)這兩個(gè)人工智能超級(jí)大國(guó)的關(guān)系。

我們可以感覺(jué)到面對(duì)美國(guó)的壓力，中國(guó)在自主研發(fā)方面加大了力度。目前華為宣布計(jì)劃開(kāi)發(fā)自己的人工智能處理芯片，以減少中國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)對(duì)英特爾和英偉達(dá)等美國(guó)制造商的依賴。

二、人工智能走向“透明化”

2019年我們或許可以看到更多關(guān)于人工智能透明度的措施與法規(guī)。今年IBM推出了一項(xiàng)旨在提高人工智能決策可追溯性的計(jì)劃，希望能夠使其成為AI開(kāi)源技術(shù)。這個(gè)概念不僅可以實(shí)時(shí)洞察人工智能正在做出的決策，還有它如何制定決策，以及在這之中所使用的數(shù)據(jù)。

今年歐洲發(fā)布的“通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例”為公民提供了一些保護(hù)，使其免受那些僅通過(guò)機(jī)器就對(duì)生活產(chǎn)生“法治或其他重大影響”的決定。2019年，為了進(jìn)一步鼓勵(lì)企業(yè)努力提高透明度，這一條例的重要程度可能會(huì)提高。

三、人工智能和自動(dòng)化將深入到每個(gè)企業(yè)

在2019年，我們將看到人工智能擴(kuò)展到人力資源或優(yōu)化供應(yīng)鏈等支持性職能部門(mén)，在這些部門(mén)中，物流、招聘和解雇等決策將越來(lái)越多地通過(guò)自動(dòng)化來(lái)實(shí)現(xiàn)，關(guān)于管理合規(guī)性和法律問(wèn)題的AI解決方案也可能越來(lái)越多地被采用。

四、人工智能將創(chuàng)造更多的工作崗位

雖然自動(dòng)化行業(yè)將損失180萬(wàn)個(gè)工作崗位，其中特別是制造業(yè)可能會(huì)受到重創(chuàng)，但人工智能的應(yīng)用還是將創(chuàng)造230萬(wàn)個(gè)工作崗位，據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，這些工作崗位可能集中在教育、醫(yī)療保健和公共部門(mén)。

對(duì)于金融服務(wù)業(yè)而言，前景可能略顯黯淡，比如說(shuō)前花旗集團(tuán)首席執(zhí)行官潘偉迪（Vikram Pandit）在2017年就預(yù)測(cè)該行業(yè)的人力需求在五年內(nèi)可能減少30％。而隨著后臺(tái)功能越來(lái)越多地由機(jī)器管理，明年年底很有可能就會(huì)實(shí)現(xiàn)這一預(yù)測(cè)。

五、AI助手將變得非常有用

在2019年，我們中的更多人將使用AI助手來(lái)安排我們的日程，計(jì)劃我們的旅程甚至訂購(gòu)比薩。這些人工智能服務(wù)將變得越來(lái)越有用，因?yàn)樗麄儗⒏玫仡A(yù)測(cè)我們的行為并理解我們的習(xí)慣。從用戶收集的數(shù)據(jù)讓?xiě)?yīng)用程序設(shè)計(jì)人員準(zhǔn)確了解人工智能的哪些功能提供了價(jià)值，哪些功能未被充分利用從而消耗了寶貴的資源（通過(guò)帶寬或報(bào)告），這些資源可以更好地用于其他地方。

因此，我們確實(shí)希望使用人工智能的功能，例如訂購(gòu)出租車和食品交付，以及餐館的選擇，能夠變得越來(lái)越精簡(jiǎn)和易于使用。