蘋果和谷歌宣布的大規模擴張計劃主導了2018年最后一個季度的工程領域就業新聞。蘋果計劃在得克薩斯州增加數千個工作崗位，谷歌計劃在紐約增加數千個工作崗位。而在此之前，亞馬遜決定選擇在兩個城市弗吉尼亞和紐約進行人員擴張。

但是，根據對2018年最后一個季度招人和裁人公告的詳細調查，并不是只有這些大型科技公司認為增加就業崗位的最佳地點是在公司本部以外的某個地方。這一趨勢表明，在緊張的就業市場中，招聘某些工程專業人才是多么困難，也反映出人們認識到，地域多樣化以及其他勞動力多樣化，可以幫助企業獲得競爭優勢。

誰在招人？

首先，快速回顧一下公認的房間里的大象們的舉動：

蘋果宣布將在德克薩斯州奧斯汀市建立一個新的科技園區，最終雇傭15000名員工。該公司還表示，將擴大在科羅拉多州博爾德、加利福尼亞州卡爾弗城、紐約州紐約市、賓夕法尼亞州匹茲堡、加利福尼亞州圣地亞哥和華盛頓州西雅圖等地的規模。

谷歌宣布將在其紐約市辦公室增加7,000名技術員工，使該部門的規模擴大一倍。

當然，這兩個公告是在亞馬遜決定在紐約州長島市和弗吉尼亞州水晶城設立新的研發設施之后宣布。亞馬遜的這一決定是人們期待已久的。該公司表示，將在每個地點增加2.5萬名新員工中，其中至少有1.25萬名技術人員，兩地合起來共計提供不少于2.5萬個技術工作崗位。

但等等，還有更多。

亞馬遜12月表示，它還將在其多倫多科技中心增加600個工作崗位，涉及機器學習、云計算、數字廣告和人工智能。亞馬遜在那里的人員規模好像已經超過了其在西雅圖的規模，與此同時，其他科技公司也在那里設立了衛星辦公室。

制造業機器人系統制造商Bright Machines宣布它將從舊金山擴展到西雅圖。它在西雅圖的第一個雇員是軟件工程高級副總裁；目前還不清楚它在西雅圖的這個辦公室的增長速度會有多快。

總部位于紐約的房地產技術公司Compass宣布，將為其在西雅圖的一個產品和工程辦公室招聘100名工程師，并正在尋找具有安全、流媒體、視頻處理、數據科學和人工智能方面專業知識的人才。

Salesforce公司公布了要在芝加哥增加1000名技術人員的計劃，并將建造一座新的大樓來容納他們。

Uber宣布，計劃在印度班加羅爾和海德拉巴的產品和工程部門增加500名技術工人，包括數據科學家、機器學習專家和產品設計師。

家裝連鎖企業Lowe 's計劃在某個地點（未指明）聘用約2000名軟件工程師，讓他們負責為該公司開發定制軟件，該公司目前使用現成的工具。

總部位于巴西的精密農業公司Solinftec宣布，它將為印第安納州的西拉法葉帶來300多個技術職位。

提供工具來幫助軟件開發團隊分析用戶行為的初創公司Pendo表示，它將在北卡羅來納州增加近600個工作崗位。

誰在裁人？

然而，科技工作崗位空缺招人的新聞并不是年終就業新聞的全部。由SpaceX前工程師于2017年創建的超級高鐵初創公司Arriv關閉，30名員工全部被解雇。

高通全年都在裁員，12月又宣布裁員269人，被裁的員工主要來自公司的數據中心芯片研發部門。至少那些在圣地亞哥失業的人可能不需要為尋找另一份工作而殫精竭慮；據報道，蘋果正在以最快的速度招聘高通的工程師。

博通（Broadcom）也在不斷地裁員，11月，該公司在硅谷又裁掉了119名員工。