最近在找java初級工程師的工作，投了很多簡歷都沒有反饋，只收到了幾個面試通知，可能是因為工作年限和項目經(jīng)歷都不是很豐富，另外一個原因可能是之前接觸的技術不新，對于現(xiàn)在想進互聯(lián)網(wǎng)公司來說，技術上不太符合公司的要求。然后這段時間跑面試很累，每天只安排一個面試，盡量都安排在了下午，下午還是會發(fā)揮的更好一些，同時也學習到了很多東西，認識到了自身的短板，能力的不足，然后現(xiàn)在總結一下3-4月份面試的經(jīng)歷。

X利集團 （來源：boss直聘；面試時間：3.21；筆試+面試）

筆試：筆試題比較基礎，包括java基礎部分和數(shù)據(jù)庫基礎，稍微用心準備了都能寫出來（具體的時間隔的有點久，記不清了）

面試：筆試完就去面試了，面試的人會問到什么時候來到這個城市的，面了多少家，拿到了幾個offer這樣的問題，可能是想看看你找工作的效率吧。然后這的確是我第一家面試的公司，所以也是如實回答了。

1、你談一談對oracle的理解。

不知道怎么回答，就說了下覺得比mysql要強大，要收費怎么樣的。像這種很大的問題我確實不知道該如何回答。。。。

2、說一下你對spring的理解。

還是不知道怎么回答，說了下IOC和AOP。

3、你在這個項目中主要是負責什么？

我回答的角度，是站在功能上，我說我做了哪些功能。實際上，別人只是想知道你做前端的還是做后端的，畢竟他的下一個問題是這樣的。

4、你們項目是沒有分前端和后端的嗎？

但是可能是第一次面試太緊張了，所以以為他問的是前后端有沒有分離，我們那個項目沒有做分離的所以回答沒有。然后可能他至今沒搞懂我是來面試什么的。。。。

5、你們項目中有多少人，是怎么進行分工的？

可能是繼續(xù)暗示我，你是做前端還是主要做后端，怎么個分工。然后我繼續(xù)站在功能的角度上回答，我做了哪幾個功能。。。。。

6、你們項目組有什么管理方式？

這個我也不知道怎么說，然后說主要是項目經(jīng)歷安排任務，分給我們做。然后他說了句，你們這是放羊式的管理啊。實際上我現(xiàn)在覺得應該回答日報，周報，開會，過 任務等等。。。。

之后是面試官就跟我介紹了一下他們公司是做什么的，然后現(xiàn)在是什么階段，有什么樣的發(fā)展方向，然后沒有進行二面也沒有hr面就讓我回去了。其實看起來問我的技術方面的不多，但是我感覺其實他是有在給我表達的機會的，只是我自己第一次面試內心比較緊張，然后也沒有作好充分的準備，所以并不知道他問的那些問題，他是想知道什么，所以回答的比較糟糕，沒有回答到點子上，也沒能擴展出能讓他繼續(xù)問下去的知識點，所以這第一次面試以失敗告終。

然后這次面試是知道了自己表達能力的不足，內心有很多想說，想說自己做了哪個功能，是怎么做的，用到了什么技術，但是總覺得別人沒有問，說起來很奇怪，也不知道從何說起，然后晚上回去就整理了這一塊，把自我介紹和項目介紹以及做過的功能都用文字寫了出來，這樣說起來會流暢很多。

X創(chuàng) （來源：朋友推薦； 面試時間：3.22；兩次面試）

沒有筆試，有一個職業(yè)性格測試，互聯(lián)網(wǎng)公司，給人感覺比較年輕，有活力。

一面：1、介紹一下項目

2、會不會用mysql

3、HashMap的底層數(shù)據(jù)結構

4、談一下spring的理解

5、java中的集合頂層接口，然后有哪些常用的集合，arraylist，linkedlist，vector有什么區(qū)別？

6、springmvc的一些東西，具體的不記得了。

7、項目的亮點，遇到什么難題，以及怎么解決的？

二面：二面是一個經(jīng)理過來面試的，經(jīng)理人很好，很熱情，先是了解我的基本情況，然后談他們公司的主要營業(yè)，以及我進來之后是怎么樣一個職位，做什么事情，沒有問到技術的問題，倒是一直再跟我講平臺的好，系統(tǒng)的強大，技術也很厲害，但是感受得到不是炫耀，是一種想把你吸引過來的感覺，然后當時確實也被吸引了。。。。。最后走之前問了一個算法的問題：有一本詞典，要統(tǒng)計里面的詞語出現(xiàn)的次數(shù)，要怎么統(tǒng)計？我當時說的是遍歷，然后用HashMap來存。他說這樣效率很低，要用決策樹，讓我有時間可以去了解一下，之后看了一下這方面的知識，雖然并沒有看的很懂，也算是學習到了。

三面：hr通過電話面試的，沒有面試什么，只問了一下能接受的最低薪資，幾次溝通之后還是給到了我期望薪資。

最后是有拿到這一家的offer，但是由于個人原因之后沒有選擇在這家公司。

X眾網(wǎng)絡科技有限公司 （來源：朋友推薦；面試時間：3.27；面試）

面試：記不清問了哪些問題了，但是問的很細，有java基礎的，web方面的，也有框架的，反正基本什么都問，也有數(shù)據(jù)庫的（依稀記得有問到攔截器還有編碼的問題）。這次面試是一位女生，所以可能比較細致一點，但是基本問到的也都答上來了，因為有了上兩次的經(jīng)驗，然后自己也會有意識的在回答了她問的問題之后，擴展一些，有意識的引導她到自己熟悉的領域上來，面試的過程也聊的比較愉快，但是最終卻因為薪資談不好而沒有結果。

上面這些都是在杭州的面試，其中還有兩個很奇怪的公司：

X坦利：在boss直聘上面跟我約了面試，我跟她確認具體時間的時候就沒有再理我了。。。。。

X兔網(wǎng)：也是一直再boss直聘上面聊天，然后在上面問了我很多問題，可能是我回答的不好，也沒有收到面試通知。

問題如下：

1、目前你住在哪里？

2、上家公司的薪資是多少？目前的期望薪資？

3、離職的原因

4、目前參與的項目中哪個比較熟悉，這個項目采用了什么架構，數(shù)據(jù)庫如何設計，有沒有碰到比較難的地方，怎么解決的？項目中有沒有阻礙效率的地方？如何提高效率？是業(yè)務還是技術問題。

不過本來企業(yè)確實是有選擇的權力，面不面試的確是企業(yè)說了算，但是在boss直聘上面回答這些詳細的東西，用手機純手打也是極麻煩，還拿不到一個面試的機會，所以內心還是有點不好受。

--------------------覺得杭州適合的公司都投簡歷投遍了，然后覺得可能深圳機會會更多一點，所以又來到了深圳-----------------------------------------------

XXKUB（來源：boss直聘；面試時間：4.9；電話面試）

1、抽象類和接口的區(qū)別

2、hashmap的底層結構

3、線程的通信

4、樂觀鎖

抽象類和接口自己知道區(qū)別，但是語言組織能力不太行，所以導致有點吞吐，說的不流利，線程的通信這里，我回答到了java內存方面的知識，內存可見性以及線程怎么通信的，但是可能面試官想讓我回答的是wait，notify，notifyAll這些，確實也是我回答的不夠全面，樂觀鎖沒有接觸過，直接說的不知道，然后被pass掉了。

XX國際外包X為（來源：智聯(lián)招聘；面試時間：4.11；筆試+四輪面試）

筆試：1、編程題：編寫一個程序1，2，3，4組成不重復出現(xiàn)數(shù)字且不相同的三位數(shù)一共能有多少位？

2、兩個異常題，考的是try，catch，finally執(zhí)行的過程

3、三個sql題目都比較簡單

一面：1、mybatis的二級緩存

2、jdk幾個版本之間的區(qū)別

3、char和varchar的區(qū)別

一面是某軟的項目經(jīng)理過來面的，這些問題，都沒怎么答上來，但是可能是外包公司，所以一心想要我去做事，所以打了個電話給某為的一個項目經(jīng)理，居然說我的技術不錯，讓他過來面試。

二面：二面主要是根據(jù)我筆試的東西來問我的，二面的經(jīng)理人特別好，會給你分析你寫的不對的地方，然后會引導你往正確的方向去想，而且不會感覺不平等，就是有種和藹大叔在教你的感覺，另外也會跟你聊之后的規(guī)劃，以及會比較中肯客觀的給到一些建議，感謝~好的面試官是很重要的，也會讓你收獲很多，能進去這些大公司的人的確是很有實力的，如果有機會也很希望能進這些大公司跟里面的人交流，感覺會受益頗多。

大概記得的問題有：

1、遍歷集合的時候，for循環(huán)和迭代器（iterator）有什么區(qū)別？

沒有答上來，扯了一堆別的；面試官說，其實這個最主要的區(qū)別是當循環(huán)體內要對這個集合進行修改時，for循環(huán)會有角標越界的安全問題，而iterator不會。

2、異常的執(zhí)行流程是怎么樣的？

3、full join，left join，right join，inner join的區(qū)別？

4、Spring的理解，aop的應用

5、單例設計模式

他說有七中，我只知道三種（餓漢式，懶漢式，內部類方式），然后我說了餓漢式，面試官糾正說要注意細節(jié)，暴露出去的方法要用static修飾（這個小細節(jié)確實在說的時候沒有說到）

6、mybatis中#和$的區(qū)別

我回答的是#會將參數(shù)用''括起來拼接在后面，$是直接將參數(shù)拼接在后面，order by的時候要用$

然后面試官說我理解的不透徹，說#{ }會解析為一個 JDBC 預編譯語句（prepared statement）的參數(shù)標記符（？），#{ }變量的替換是在數(shù)據(jù)庫中，而${ }則是在動態(tài)sql解析階段進行替換，所以#{ }能夠防止sql注入。

7、說說apache的反向代理

回答的mod_jk和proxy_jk

之后就是根據(jù)我在項目中做過的功能問一些具體實現(xiàn)，然后給到一些建議說怎樣會更好，聊了大概一兩個小時把也挺久的，但是也不會感覺到很煩，因為面試官也超級有耐心，覺得跟這樣的面試官聊天是一件很棒的事情。

三面：三面聊的比較少，因為問我的問題我基本都回答不出來，或者答得不滿意。

1、說一下ORM。

這個是對象關系映射，我說成了數(shù)據(jù)持久化。。。。

2、jdbc和這些ORM的框架有什么不一樣。

3、mybatis是怎么使用的？

4、mybatis中返回集合是怎么處理的？

resultMap

5、springmvc的理解

6、springmvc跟webservice有什么區(qū)別？

不知道為什么要問這個問題，因為我感覺他們倆根本不是一回事。。。。。

7、說一下nginx

四面：最后人事面的時候是某軟，也是在線上，只談了薪資，超出了預期薪資，但是由于不想去外包公司，所以拒絕了。

深圳威XX有限公司（來源：中國人才網(wǎng)；面試時間：4.12；面試）

這家公司位置比較偏僻，看起來像工廠，后來說是研發(fā)生產(chǎn)銷售一體的公司，智能交通部招聘的這個職位，然后面試并沒有提技術的問題，一直講公司的發(fā)展和計劃，然后說要招到高級工程師才招我們這些初級工程師，要培養(yǎng)人，最后加了微信說之后招到了高級的再過去人事面談薪資。。。。。。。。。

美XX網(wǎng)絡科技有限公司（來源：boss直聘；面試時間：4.13；筆試+面試）

筆試：前端+后端，前端基本沒怎么寫，因為不大會寫前端。

后端的題目比較簡單：

1、linux常用命令

2、vi刪除一行的快捷鍵

3、解壓和壓縮tar包有哪些參數(shù)

4、冒泡排序和二分法排序

5、sql題目

6、Integer對象在-127~128之間和不在這個范圍內的區(qū)別

7、String str = new "xyz"; 產(chǎn)生了幾個對象

8、GC

......

一面：了解基本情況，對公司做了簡要說明，了解基本技術情況。

二面：1、jdk不同版本的區(qū)別

2、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化的經(jīng)驗，別的性能優(yōu)化的經(jīng)驗

3、@ResponseBody是怎么把對象轉換城json格式的

4、高并發(fā)的場景

5、Boolean類型，設計數(shù)據(jù)庫的時候，你會用什么類型的字段來保存

6、怎么看數(shù)據(jù)庫查詢消耗時間，看索引建立了有沒有用

執(zhí)行計劃

7、訂單號是怎么生成的，在高并發(fā)情況下會不會重復，你們怎么解決的

8、下了訂單之后有30分鐘的時間待付款時間，過了30分鐘就會自動取消訂單，你認為這個要怎么實現(xiàn)

9、定時器

10、session和cookie的區(qū)別以及聯(lián)系

三面：人事面，談工資，比預期要低，但是說實話感覺行業(yè)前景比較好，所以還在考慮中。