一聲“哈嘍”，一個“AI連接器”，就橫跨地球，將一名蘭州大學生和遠在英國、美國的計算機教授們連接到了一起。科技改變中國的今天，社交圈層急需利用AI技術來突破受人際關系限制的信息孤島。和群，應運而生。這里我們就跟大家一起體驗AI和群如何改變一個大學新生！

深夜，來自中國蘭州的一位大學生，在和群里寫下兩個字“哈嘍”。而他的呼喚，因為有了神奇的AI連接器，就連分別遠在英國和美國的三位計算機教授也能在手機上看見。

蘭州的一群大學生，跟全球知名的AI技術大咖，竟然在一個朋友圈里！

而他們彼此從未謀面。這到底是怎么回事呢？

今年兩會期間，繼“互聯網+”被寫入政府工作報告之后，“智能+”第一次出現在***報告中。作為國家戰略的人工智能正在作為基礎設施，逐漸與產業融合。而早在2018年1月，馬化騰提出了“科技向善”的愿景，他拋出了一個疑問：我們能不能通過科技緩解人們的苦楚，幫助到有需要的人群？

但是，大多數在中小城市就讀的莘莘學子以及在中小企業就業的程序猿，對AI的仰望大多只停留在書籍、網絡信息的獲取上，或者上上知乎，看看公號。即使有機會跑到大城市來，在北京和深圳、杭州這樣繁華的AI之都。他們也沒辦法與AI大咖們搭上話，更無法深入參與AI相關活動并切身體驗。沒錯，有個青年從運城來北京買了一張開發者大會的票，但他卻選擇了潑水。

普通人的命運是需要被AI改變的，不是以潑水的方式。而是隨時隨地，在手機上學AI，用AI。

正如電視劇《大江大河》中所演繹的，四十年來普通中國人經歷了多次改變階層的機會：高考歸來、鄉鎮企業、雙軌生意、九二下海、資源巨潮、樓市瘋狂，最后到了現在的移動互聯網紅利。

微信成為社會的溫情連接器。但每個人都被自己所處的城市、學校和企業圈住了，很難跨出原有的社交圈層，找到在嶄新的高科技產業鏈里學習和交流的機會，難以展現自我，讓天賦與創造力有一個更廣闊的舞臺。

在蘭州的大學生，也渴望學習更多，更希望有與AI大咖和專家學者、技術經理、產品經理互動，被同齡人點贊，一起用算法創新、研發、創業的移動平臺。

和群——拆掉社交圈層，用AI連接新世界

2011年，微信橫空出世，中國走入了即時通訊新時代。這款革命性的通訊工具大幅提升人與人之間的信息傳播效率，只要有網絡，就可以傳遞信息。

隨后，朋友圈的出現把同事、同學、同好聚集在一起，我們可以加入不同的圈子，分享、暢談。但是，圈子和圈子之間是孤立的，普通人難以進入知名人士的圈子。除此之外，看待新資訊新事物的視角更需要多元化，在出現一個新問題或者新話題時，往往不僅需要大咖、專家們的見解，站在第一線的產品經理、程序猿的見解也是非常關鍵的。

普通大學生想要通過微信拓展視野，改變信息獲取的層級，改變認知和決策的高度，突破原有的社交圈子，進而改變自己的命運，概率還是很低。

微信以社交連接起社會，但這遠遠不夠，我們需要一個更強大的信息知識網絡，獲取更有價值的信息。2012年，微信又發布了一項重磅功能——微信公眾號。

在千萬公眾號涌現的自媒體時代，微信訂閱號成為人們獲取一手資訊的好去處。自媒體時代，涌現出大批KOL(Key Opinion Leader，意見領袖），甚至誕生了擁有百萬、千萬級粉絲的大號，一條群發消息分分鐘10萬+，但這仍然是單向傳播，在看和評論的兩項功能，遠遠不能滿足微信用戶跟專家、企業家進行深度、有效溝通的需求，粉絲和KOL之間也明顯有一墻之隔。

如何能夠讓普通人跨越圈層與真正掌握技術的專家學者、與創業者和企業家，與意見領袖大V直接交流呢？辦法只有一個：用AI做社交連接器。

想必大家都聽過這句話：你所在的圈子決定你是什么層次的人。有多少人想和巴菲特共進午餐？有多少人想加大咖的微信？但這談何容易？

騰訊的AI技術已經可以讓這個普通人的夢變成現實！和群應運而生。

和群

加不到大咖的微信、看不到大V的朋友圈？你可以通過和群與這些大佬同處一個云空間，隨時隨地看他們的分享、與他們直接交流，甚至你也可以通過智能積分，成長為一個在線AI創新的新星，是不是很棒？

和群的最大亮點就是打破圈層限制、實現智能連接。只要加入感興趣的和群，你就會發現這里沒有人數限制，這個領域的大V、KOL、專家學者以及愛好者都相聚于此，大家會把每天最有價值的信息、獨特觀點分享出來，讓整個云空間的成員都可以在這個信息爆炸的AI時代快速獲取真知干貨。

AI迭代「群連接」——和群，當巨星遇到新星

人以類聚。我們永遠有表達不完的觀點和情緒，永遠渴望得到別人的認可。我們總是在想方設法的尋找三觀相同、興趣相投的人；想方設法融入到技術高手云集、商業精英出沒的群體中。

過去，最容易找到興趣人群聚集的地方，就在貼吧、知乎、微博等社交平臺。

然而越是開放的空間，人們反而越會帶上厚重的面具，把最獨特和最寶貴的思想、觀點隱藏起來。面對重要的人，與之交流卻越謹慎。我們身邊涌現了眾多走垂直細分路線的社交產品，但這些新興產品中，有些因為資金鏈斷裂、有些因為用戶稀少、留存困難、有些app剛剛下載就被卸載……大多數處于瀕死狀態。只有幾款頭部產品仍在焦慮求生。

Facebook、twitter等等，近年因為泄露隱私、涉嫌違規內容等問題屢次被社會質疑和抨擊。人性的惡，技術的惡，需要自我約束，內在管理。

AI時代，移動社交平臺迭代，需要解決人們的哪些痛點，滿足哪些需求呢？最重要的是，如何最大程度遏制人性的惡，實踐科技向善？

和群就是對新一代社交方式的探索，它和其他同類型產品最大的不同有兩點：1. 加入AI技術；2. 緊密綁定在微信生態內。

通過NLP技術，和群可以提供更加定制化的搜索和推薦，節省用戶尋找志同道合群體的時間；

通過文本分析與理解、計算機視覺等技術，可以更精準判斷帖子內容的質量，最快速鎖定垃圾帖、推廣帖、水帖等，凈化社區環境，保證有價值內容能夠露出、朋友圈的用戶不會遭受垃圾的污染。同時還能夠為用戶的圖片或者視頻自動挑選合適的BGM，降低發帖門檻，提高發帖效率！

最終，發垃圾的用戶因為無法分發垃圾被拉黑，用戶產出的高質量內容越來越多，將逐步形成高價值、高信息量，干貨滿滿的知識朋友圈。

和群還通過智能積分體系，激勵用戶互動，持續為朋友圈產生優質內容。上線投票功能已經上線，大大增加用戶互動的積極性。積分高了，普通人也可以變身大咖，新星閃耀，活力四射，一個高效的價值網絡將孕育而成。

而和群以小程序的形態出現，借助了微信的巨大優勢。

一方面即插即用，用戶免去了跳轉應用商店、搜索應用、下載安裝、卸載應用等一整套繁瑣的流程；另一方面也不用在不同的app之間來回切換，只需要在微信里就可以獲得通知、查看消息、發帖互動等操作。

當用戶習慣于這種更加快捷、更加高效的知識朋友圈構成的價值網絡，最終必然走向一個欣欣向榮、協同創新的AI生態平臺！

AI改變命運，用和群找到自己的學業、事業導師

和群是一個沒有圈層限制的平臺，對于一名普通的大學生，你可以通過和群學習、交流、找導師，從而改變命運。

在和群這所大學里尋找導師

并非每個學子都能進入985、211高校，也不是每個畢業生都能進入BAT這樣頂尖的互聯網企業。但是，有了和群，我們把清華北大、985、211高校、甚至世界名校的知名教授都匯集在一個朋友圈，把世界知名的AI公司技術高管也邀請進來，讓每一位同學、每一個對AI創新充滿渴望的朋友，都可以直接與這些大V交流。

拿我們新智元和群來說，目前已云集了超多AI專家，覆蓋國內外產業界、學術界、投資界和媒體圈，沒有圈層的限制，大咖和小白歡聚一圈。

英特爾中國研究院院長宋繼強、TensorFlow中國研發負責人李雙峰等來自國際頂級科技巨頭的高管，騰訊云副總裁王龍、阿里云技術戰略總監陳緒等BAT企業高管，以及來自卡內基梅隆大學、清華大學等知名高校的頂級AI學者，都匯集在新智元和群。

你會發現，沒有了圈層的束縛，一位普通的大學生，在這里能遇到一群可以給予他人生啟發的有趣靈魂，從多個新奇的角度開啟一個新的世界。

也正是和群的出現，讓一個普通大學生所發布的內容出現在這些大咖所刷的頁面上，給了大咖一個認識你的機會。而這正是AI“新星”遇上AI“巨星”的一個起點。

這里，還有各種各樣的干貨

拿我們新智元的和群來說，你還可以看到這些內容：

互動提問、思想碰撞。小白用戶可以積極提問，大咖會和你互動，解答你的疑問，知無不言。同時，你還會看到大V們各抒己見，擦出激情的火花。

求職招聘。和群匯集了不少企業高管和HR、產品經理和程序員，你也可以把這里當作求職招聘的平臺，把群友變成同事。

每日最新的AI資訊。我們每天都會搜集AI信息，精選出來和大家分享，讓你第一時間把握AI脈搏。

還有很多很多內容等你來發掘，請記住，我們這里只有干貨！只要你積極參與，你就有機會成為KOL、你就有機會遇到人生導師、你就有機會改變命運。

AI積分體系加持，讓每一個提供有價值信息的人都成為KOL

科技的革新將發表意見的機會平等地給到了每一個人，普通人也有機會在社交平臺上化身為KOL，提升個人在自身領域的影響力。

AI的介入更是幫助用戶找到適合自己發揮的沃土，技術出口主要體現在搜索和推薦上，根據用戶的興趣偏好推薦有利于發表優質內容的云空間。

在以內容為核心的和群，任何生活的深耕者、興趣的開發者、愛好的鉆研者都可以成為KOL。

智庫社交、短內容分享、AI技術品牌塑造平臺，和群的幾大特性能快速地幫助群主建立知識網絡，通過對信息價值的檢驗，“大浪淘沙”篩選出“新星”，形成更加健康積極、互動、開源、協同的生態圈。

以知識為立足點之一的和群，為在某一領域掌握豐富知識的普通人提供了創新機會，幫助他們在產業鏈里找到創新和成就學業、提升自我的位置和價值。

不同于微博等平臺衡量KOL的影響力主要以粉絲數為主，和群看的是積分。和群的積分制度相對完善且公平，更重要是所發內容的價值與質量，并以此作為積分的重要衡量因素。

什么是積分？積分代表對云空間的貢獻度，用戶通過行為獲得積分，積分可影響收益。

用戶在和群的積分來源于三部分————內容、活躍、管理，這三類的衡量方法如下：

內容：發表優質內容被點贊，盡早發現并為優質內容點贊，積分高的人權重大；

活躍：進云空間活躍，邀請好友；

管理：每日獲得管理積分，管理人員包括創始人、管理員和大咖。

成為某一社交平臺的KOL，意味著ta們可能會因為新身份獲得受益，例如之前微博、微信的“打賞”功能。

和群為用戶提供開放自由的交流平臺的同時，所建立的積分制度也為如何轉換收益，提供了多維度的參考標準，這也將起到激勵作用，促進良性競爭。

復星集團首席AI科學家鄧侃博士在體驗了新智元和群后評價：

若是統計一下人類歷史上創新的數量和其對應的時間點，我們會發現，近年來整體創新的速度已呈指數型急劇上升的態勢。而在這背后的邏輯，實際上是人類思想碰撞的結果。換而言之，就是人類的溝通。思想碰撞的越容易、越頻繁，就直接會導致創新的頻繁。而和群，正是這樣一種非常便捷的溝通方式。

和群提供了這種思想碰撞、溝通的平臺，世界任何人都可以和世界頂級大咖直接溝通。正是因為有了這種便捷、快速且直接的思想碰撞，便會直接導致創新的急劇發展，這就是和群的意義。

非常感謝新智元，感謝楊靜老師提供了這樣的溝通方式，和群這個平臺能夠讓人工智能領域里的從業人員到學生，再到一般的工程師、研究員乃至世界級的學術大咖，能夠非常直接、便利的進行溝通。所以再次感謝新智元，感謝楊老師。

CMU計算機學院副教授馬堅老師評價道：

和群可能是個讓學界和業界增進交流的一個很好的平臺。

百聞不如一用，來新智元和群一顯身手吧！