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百度高級研發(fā)工程師面試經歷

工程師人生 ? 來源:工程師吳畏 ? 2019-07-23 14:25 ? 次閱讀

步入主題,這兩周我面試很多公司,E代駕、聚美優(yōu)品、百度游戲等,面試百度的經歷和百度面試官的水準有很多可圈可點的地方,我決定記錄下來分享給大家,希望能對大家有所幫助。

我面試的崗位是前端工程師,先做筆試題,然后四輪面試。

初面:筆試

筆試題考查基本知識,也有細節(jié)題和綜合應用題,主要集中在對 HTML/CSS/JS 基礎知識的考察上,也有網站優(yōu)化的知識在里面。如果你平時不注重積累,很可能筆試題就掛了。我這里列舉幾道難題,博客不方便透露太多題目,有需要可私信:

頁面引入多個不同腳本,如何確保命名不沖突?

對于大量使用圖片的CSS樣式表,怎樣優(yōu)化,可以加快頁面渲染?

能否舉例說明用純CSS+HTML實現(xiàn)多級菜單的方法?

簡述JPG、PNG、GIF的優(yōu)缺點,并分別舉例說明其適用場景?

列舉你所知道的優(yōu)化頁面加載速度的方法?

這些題目是筆試題中相對較難的題目,你會發(fā)現(xiàn)其實這些都不是很難的題目,你若平時認真思考,注重積累,這些問題都不在話下。

一面:技術

一面的哥哥技術十分強悍,在百度呆了8年(這些都是后來入職之后才知道的),前后端都做過,百度內部寫過一些前端框架給大家用。

按照慣例,做個自我介紹,然后開始講項目。我最近項目都用VueJS,然后就開始聊Vue如何實現(xiàn)雙向綁定的,Vue、React和Angular的優(yōu)缺點,React的虛擬DOM等。小哥不愧是寫框架的人,架構思路,實現(xiàn)細節(jié)都很清晰。然后問了問我瀏覽器的工作原理,還好之前翻譯過《瀏覽器如何工作》,然后就聊了聊瀏覽器的重繪和重排,以及如何優(yōu)化CSS選擇器等知識。

最后小哥還問我未來前端的發(fā)展方向(黑人???),還好我有多語言基礎(認真學習過Java、Golang、Python、NodeJS等),我就拿前端的語言和后端語言進行對比,說現(xiàn)在模塊化做的還不夠完善,ES6之前還需要依賴三方的模塊管理工具(指的是JS),不如Golang和Java的模塊管理機制,特別是Golang,在語言層面上解決了很多軟件工程的問題。暢想未來,覺得以后前端組件化會更加徹底,需要什么組件,直接拿過來組合,不用擔心HTML/CSS/JS沖突,以組件為單位進行開發(fā)。

自我感覺我表現(xiàn)一般,畢竟很多問題都答的結結巴巴,不過小哥覺得我還不錯,讓我等等,準備二面。

二面:HR

因為前端負責人需要開會一個小時,HR姐姐不好意思讓我等,就先跟我聊聊,不算正式的HR面。主要是聊了聊百度游戲的歷史、福利等,以及與大百度的關系。我也問了些問題,得知百度游戲這里并不怎么加班(基本不用996),心中還是覺得這點很棒,哈哈。

有趣的是,我還跟HR姐姐聊起一面的小哥。HR姐姐說那小哥技術在這里非常牛逼,一面都是他來面,非常嚴厲(這點我感覺到了,不茍言笑),很多人他面了2分鐘就叫別人回去了(搞得HR姐姐很尷尬,哈哈),說面我面了這么久,說明還是覺得我技術不錯的(心中竊喜)。

三面:前端負責人

等了大約半個小時,等來了前端總負責人。看到是個大姐,我心中也是非常詫異(本以為是個嚴肅的大叔)。姐姐沒有問我什么技術性問題,更多的是關于團隊管理、項目管理和技術選型以及網站重構相關的問題。

因為我之前創(chuàng)業(yè),在團隊中一直都是技術負責人,所以姐姐看到我簡歷這塊的經驗,覺得有意思才給我面試機會的。團隊管理和項目管理我在這塊相對來說確實有經驗(算不上經驗豐富),比如:如何進行敏捷項目管理,Scrum開發(fā)等。項目的技術選型也聊了很久,我說選型要考慮很多因素:團隊成員的技術棧、業(yè)務需求、項目性質、新技術學習成本、新技術的社區(qū)活躍度等,綜合考慮下來,其實可選的技術就那么一兩個了。

最后,我跟姐姐了解了百度游戲這里前端的各個項目以及技術情況,以及根據我的經驗對這些技術選型提出了自己的看法。姐姐面試我很滿意,也希望我能選擇百度游戲(因為我跟她說已經拿到聚美的Offer)。面試完已經7點半(印象中跟姐姐聊了1個小時),她叫我明天來最后一面,總監(jiān)面完結果就出來了。

四面:技術總監(jiān)

第二天上午,也就是上周四(10月20日),面試官是百度游戲這里技術最高負責人(你也可以理解成技術總監(jiān)或者百度游戲的CTO)以及一個資深的HR姐姐(至少比二面的HR姐姐資深)旁聽,偶爾發(fā)問。

技術總監(jiān)一看就特別有領導氣質,說話聲音輕柔緩慢又沉穩(wěn)。問了我離職原因,團隊管理和技術選型的相關問題,大部分時候是我在說,他倆在聽。壓力倒也不大(可能我心態(tài)比較好),沒有問任何技術型問題,都是關于團隊建設管理、公司文化之類的問題,倒也落個輕松。

面完之后他叫我回去等通知,過了一天,周五晚上就收到了Offer。然后在這周三入職,雖然工作了三天,但感覺還不錯。身邊的同事技術也很好,很多問題一說就明白,不用跟他解釋基本知識。

總結

我是去年畢業(yè)之后去創(chuàng)業(yè)的,工作了一年找工作真不容易。因為社招大部分的公司都是三年起步,而且北京這里貌似最近寒冬季,招聘人數也急劇下降,我在脈脈匿名區(qū)看到很多人都兩三個月沒有找到工作了(面試機會都沒給)。

所以當拿到百度的Offer我還是十分欣喜的,感覺自己就像個幸運兒。在這里還是給大家一個忠告:千萬不要裸辭,找好下家再撤,否則準備吃土!

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