相較于普通勞動力，人工智能在以下幾個方面具有一定的優勢：

高危職業、惡劣環境中的穩定性能。在建筑、挖掘、設備安裝、檢測、運維等行業中，面對極寒、高海拔、地下挖掘甚至核輻射區域等極端環境，機械化的構造相較于人類的肉體具有耐受力強、性能穩定等先天優勢。

降低成本、提高產出、解放生產力。一方面，機械自動化生產能夠實現規模生產，在單位時間內產出數倍于人類勞動力的成果，同時機器人對勞動環境的要求更低、勞動時間更長，能夠極大降低生產成本；另一方面，當機械替代簡單的重復性勞動，解放出來的勞動力就能夠進行更加專業化、融合性、創造性的職業培訓，從而優化就業市場的結構。

資源地域分配不均問題。目前，世界各國均面臨著教育、醫療等勞動力資源向大中型城市、甚至特定中心城區傾斜的問題，導致國家人口不斷向首都等城市聚集，造成資源分配不均、地域發展落差大等問題，大巴黎、大首爾都是典型的例子。而人工智能在就業市場的出現，將極大提升落后地區的技術發展水平，緩解其在醫療、教育等方面的資源緊缺，在一定程度上解決上述問題。

作為硬幣的另一面，人工智能在就業市場也存在許多不足：

機器人倫理

從機器人倫理領域的終極問題——機器人是否享有人權出發，人工智能在就業過程中也面臨許多有待探討的倫理問題：人工智能是否享有基本的員工權利？是否需要休息？是否受到8小時工作制的限制？工作環境是否需要保障？由誰對人工智能進行管理和操作？針對自己的工作變動甚至公司變動是否有投票權？是否需要通過組織工會對其權益進行維護？能否進行罷工？等等。上述問題的解決應當作為維護穩定的前提之一，在人工智能進入就業市場前加以充分研究。

安全與穩定

人工智能技術架構的實現是以數據的收集和分析為基礎的，因此可能涉及不特定的大多數人的個人信息；同時，為了更好地服務于特定對象，上述數據可能包含大量的特定對象的隱私數據。不論前者還是后者，一旦主動或被動泄露，都可能對信息主體造成極其嚴重的危害。

另一方面，人工智能的穩定性具有相對性，若將關鍵設施或環節全權交由人工智能負責，那么當其一旦停擺或因黑客攻擊違反正常指令時，造成的后果也將不堪設想。

無法取代的職業

隨著技術的發展，盡管人工智能能夠在越來越多的行業協助甚至取代人類勞動力，但在個別領域，人工智能由于其技術特性，將難以取代，包括藝術家、發明家等創新型職業，以及心理醫生等精神層面的職業。這是由于人工智能的實現通常是通過分析大量數據、總結事物發展的一般規律而形成經驗，從而在遇到新生事物時，按照前期的經驗對其進行判斷。而藝術家、發明家通常是通過創新的方法，對新的領域進行新的探索或發現，因此其過程不一定符合通常的邏輯或經驗，甚至很可能是因為偶然，發明或創造出新生事物，而人工智能的高度準確性則抹殺了上述可能性。

財政赤字與大國崛起

機械自動化和智能自動化的機器的大規模應用，將在提高工業生產力的同時，在國家層面給各國勞動力市場、國家經濟發展以及國際地位帶來重大影響。

來自AI的挑戰書

人工智能技術在就業市場的廣泛應用，首先必然導致短期內傳統勞動力的大量失業，合理安排、疏導或是通過培訓再次利用這些勞動力，將對政府提出重大考驗；而結合第一、二、三次工業革命的歷史經驗，最尖端的技術將掌握在少數人手中，資源分配的嚴重傾斜將導致社會沖突的發生。

另一方面，掌握監管技術的壟斷企業與政府的關系也不再等同于大型國有企業與政府的關系，政府對市場的控制力將進一步減弱，同時傳統勞動力的大量流失也將導致稅收減少，對國家宏觀經濟、政府監管力量造成不利影響。

搶灘國際就業市場

從《2016美國機器人發展路線圖》《推進創新神經技術腦研究計劃》，到歐洲火花計劃、人腦計劃，再到英國《機器人技術和人工智能》報告，近年來，歐美強國紛紛發布人工智能領域的發展規劃。

上述文件一方面預測了智能技術的大規模應用，將會從根本上改變各國的就業市場格局，但同時肯定了新興行業將會帶來新的工作機遇，以取代可能消失的行業。另一方面，從未來勞動者的層面，文件預測人們可能將會更加頻繁地更換工作，而這需要他們掌握可以隨時轉換的工作技能，并強調了人才以及人才培訓機制在未來發展中的重要性。

另外，從規劃不難看出，各國已經認識到隨著人工智能時代的到來，國家間的勞動力流動將越來越頻繁，畢竟相較于聘用一位外籍員工，購買一臺外國機器人要容易得多，因此，在未來的國際就業市場，誰掌握最先進的技術，誰掌握國際標準的制定權，誰就能夠在國際市場掌握更大的主動權和靈活性，因此，各國均在規劃中不遺余力地促進人工智能技術的發展，以便爭取主導權。

消失的鐵飯碗

有一種觀點認為，每一次技術革命都需要至少一代人的時間來消除其帶來的負面影響，包括產業的消失、從業人口減少以及為釋放出來的勞動力尋找出路，那么，要怎么做才能盡量縮短這個周期呢？

國際合作和統一標準

可以預見，進入人工智能時代后，國家之間就業市場的隔閡將進一步縮小，國家間的技術合作和數據流動也將日益頻繁，因此，建立統一的技術和檢測標準，尤其是安全標準，包括數據收集、處理和跨境流動規則，以及最低的安全標準，將有利于增加各國對于國際人工智能就業市場的信任度，有利于各國家間的交流及合作。

主動出擊的政府

面對人工智能時代帶來的挑戰，一方面，政府應當分別制定短期、長期的產業戰略計劃，盡快頒布國家數字戰略，以幫助勞動者更好應對越來越自動化和自主化的市場，同時防止排斥數字化的現象發生。

另一方面，政府應當根據規劃，做好宣傳教育和資源分配工作，加強在職業培訓領域的投資，讓工人獲得更新自身技能的機會，減輕自動化技術以及自動化機器的大規模應用對勞動者就業帶來的負面影響，穩定就業市場。

走在AI前面的員工

從每一個勞動者的層面來看，大時代的浪潮正在不可逆轉地襲來，就業市場的巨大變革將挑戰甚至徹底推翻這一代人從小形成的知識結構，而最快接受、適應并引領這一變革的人，將成為新的贏家。因此，為了不被時代淘汰，勞動者需要不斷更新專業技能，跟上最新的科技發展潮流，學習從事AI時代新興產業及職業，如人工智能設計師、工程師以及運維師等，成為AI無法取代的高精尖或跨領域人才，練就隨時進行職業轉換的本領，將成為最重要的競爭力。