2018年春節以來，各企業也結束了自己的年會，不得不說，今年的年會著實是看點多多。陌陌通過參會人員人手一臺頂配iPhone X 刷爆了朋友圈；馬化騰現身騰訊北京分公司年會，變身嘻哈boy，并深情演唱嘻哈歌曲《至少還有你》；馬云則是在年會上一身王子裝，模仿邁克爾杰克遜熱舞……

除了玩得開心以外，各位互聯網大佬也沒有忘了正事，他們都在年會上發表了精彩的演講，不忘回顧2017年的成績，并且定下2018年的新戰略。

新春伊始，讓我們來看看個互聯網企業將會在2018年有哪些的新動向吧。

阿里巴巴：全球化的2018

阿里的年會來得格外地早，2017年9月8日晚上，阿里巴巴集團18周年年會在杭州黃龍體育中心召開。

對于馬云來說，即將成年的阿里巴巴更像是他的孩子，從18位合伙人變成在全球擁有近6萬名員工。在這個特殊的成人禮上，馬云回顧阿里巴巴過去的18年，總結了現在以及展望了未來。

馬云提到，從規模來講，阿里巴巴已經是全世界第21大經濟體，擁有共54421名員工，來自70個不同的國家，在21個國家和地區有自己的辦事處。

2017年，阿里巴巴提出了“新零售、新制造、新金融、新技術、新能源”即“五新戰略”戰略，與此同時，為了為五新”戰略服務，多名高管的重新任命和輪換對調，是為了以不斷升級的高效組織帶來強大的執行力。而在內部，阿里分為“小前臺、大中臺”兩部分，阿里零售平臺的全面改革升級，云計算、阿里媽媽、菜鳥等新興業務的全面獨立發展，也正是由此開始。

而在馬云的年會演講中，我們也看到了他對2018的期許：

1、未來阿里巴巴將全力投入全球化，積極推進全球化。“我們必須用全球的眼光看問題，必須用全球的能力，整合各方資源，解決社會，世界未來的問題。”

2、阿里巴巴將加強對農村發展的投入，并致力于脫貧事業。眾所周知，2017年底，阿里巴巴的36位合伙人集體公開亮相，正式啟動了阿里巴巴脫貧基金。馬云在年會上談到：“我們會全力以赴，不惜一切代價的投入到農村發展之中，技術不應該成為貧富差距拉開的驅動劑，技術是一種完全的，徹底的，更普惠共享的東西，必須讓全人類能夠共享這樣的技術。”

3、阿里巴巴將更進一步的加大技術的投入和技術的創新。馬云表示：“未來5到10年，我們不是要超越誰，也不是要當世界前三，而是要為未來解決問題，要為中小企業，為年輕人，為我們當年讓天下沒有難做的生意這個承諾去付諸于行動。”

滴滴：“太極戰略”講究內外兼修、多線布局、穩中求進

滴滴在2017年4月底獲得了55億美元的融資，投后估值500億美元。據內部資料顯示滴滴的GMV在2017年達到250到270億美元，2017年GMV增長超過70%，并基本盈利。但是，2017年的滴滴算得上是十分低調，風頭都被共享單車和無人值守貨架給搶去了。

滴滴出行CEO程維日前在年會上發表演講，就稱2017年是滴滴沉淀下來的一年，這一年“蹲下來”是為了接下來能夠更好地“跳起來”。

在他的總結中，我們可以看到，滴滴在2017年投入巨額資金和技術資源建設更完備的科技安全體系，安全事故率下降了21%，并且在智慧交通領域進行了布局。

除此以外，他表示：“2017年我們在汽車資產管理、汽車金融服務、維保服務、充電網絡建設上都初顯鋒芒，加油業務獲得很大突破。”

在談及未來時，程維首次對外揭曉滴滴的“太極戰略”，稱內外兼修、多線布局、穩中求進是滴滴2018年發展的關鍵。

首先，滴滴會圍繞乘客打造一站式出行平臺，走向世界，真正變成人工智能的出行助手；洪流浮出水面，滴滴進入線下圍繞車主打造一站式服務平臺，并最終成為共享汽車運營商；AI for Transportation（AI改變交通），持續強化在智慧交通和無人駕駛上的投入，最終成為智慧交通技術引領者。“2018年，我們希望通過內功的優化打贏國內國外全球的戰役，也為下一個階段我們的使命、我們的愿景蓄力。”

其次，滴滴會要圍繞車主和乘客，把每一個業務在細分賽道里做到絕對領先。

同時，滴滴還在進入更多領域，嘗試去做汽車運營商，希望推動車廠為未來共享設計汽車。

而為了配合太極戰略的實施，滴滴2018年在組織上也有兩個調整：第一，有了繼快捷出行事業群和品質出行事業群后的第三個事業群，滴滴的戰略部、國際業務事業部和金融業務事業部將合為戰略事業群；第二，滴滴的智慧交通團隊會由虛入實，從智慧交通FT變成智慧交通事業部。

小米：反擊國內市場，全力備戰本土決勝

如果說2017對于滴滴是低調的一年，那對于小米便是跨越的一年。去年初，小米發布了自主研發的手機芯片澎湃S1并成功量產商用；去年3季度，小米發布了全面屏2.0的小米MIX2；此外，小米還通過龐大而先進的智能硬件生態鏈布局和持續投入的云服務，建起了全球的IoT平臺。

更為重要的是，2017年10月，小米提前實現了年初提出的營收過千億目標。目前，小米已經進入70多個國家和地區，在16個國家銷量進入了前5位。其中，從去年第三季度起，小米在印度市場就穩居市場份額第一。

2018年，小米的戰略重點依然是創新和品質，小米會圍繞這兩個目標來做手機。

在市場方面，小米將繼續大力開拓海外市場，并且在國內市場展開反擊，全力備戰2019年本土決勝。同時，雷軍提出了2018年的目標：“10個季度內，國內市場重回第一！”

雷軍表示，小米要以省為單位、以城市為單位、以每個縣鄉甚至社區網格為單位，在戰場的每一處始終保持勇猛機敏，寸土必爭、血戰到底。

為了實現這一目標，小米將培養、提拔一大批年輕的管理干部，構建更具活力、更有進取心的各級前線指揮團隊。

騰訊：梳理內部組織架構，增強To B能力

騰訊召開2017年度員工大會時，騰訊總辦Pony馬化騰、Martin劉熾平、Mark任宇昕、Allen張小龍悉數到場發言。

馬化騰更關心騰訊的管理問題，他表示，騰訊面臨最大的問題是內部的組織架構，現在的騰訊需要更多To B的能力，要在組織架構上進行從內到外系統性的梳理。

張小龍則談到了畢業生和微信下一步發展的問題，他覺得畢業生在工作里需要鍛煉的臉皮更厚一些，而微信新的探索也依舊會保持克制。

劉熾平關心騰訊如何“賦能”，在他看來，傳統優勢平臺需要找到新的思路，培養團隊，孵化新的業務。

任宇昕談到了當下火熱的吃雞游戲，他表示因為尊重IP而影響上線時間是值得的，最重要的是培養做獨創游戲的習慣。