Knowles簡介

　　樓氏 憑借深厚的歷史、一流的人才以及在聲學、軟件和信號處理方面無與倫比的能力， 使我們能夠解決客戶在移動、耳朵和物聯網市場面臨的關鍵音頻挑戰。

　　作為業界領先的高性能音頻解決方案提供商， 樓氏 提供改進的音頻質量，使消費者能夠更好地控制語音技術。

　　樓氏文化的立足之本，就是我們對多樣性和包容性原則的承諾，我們感到自豪的是，這一點我們的員工在生活和工作團隊中充分展示了。我們擁抱不同的背景，想法，才能，經驗和觀點，這使我們成為更強大的企業并有助于培養真正的協作工作場所。有效的多樣性和包容性不但需要樓氏內部的跨職能合作，也包括與客戶、供應商之間的合作。這一理念是我們的使命、愿景和價值觀的核心砥柱。 這一理念是我們使命、愿景和價值觀的核心砥柱。

　　工程中婦女的首選雇主

　　技術作為經濟增長最快的部門之一。在機會再大也不為更多的情況下， 婦女在勞動力隊伍中的代表性嚴重不足， 特別是在工程職業中。為了加快變革， 必須吸引、留住和培養女性人才。

　　樓氏 高度致力于促進婦女在工作場所的增長和工程職業中的性別多樣性。我們相信， 多元化的員工隊伍是創新的最大財富。雖然多樣性和包容性一直是 樓氏 我們熱衷于增加婦女在工程界的代表性及其在領導角色中的代表性。

　　婦女在我們的行業中發揮著至關重要的作用， 并推動所有領域的創新。 樓氏 正在努力營造一種環境， 使婦女能夠在職業生涯的每個階段都能在技術角色上脫穎而出。 樓氏 “發展方案旨在增強婦女權能， 培養社區分享經驗教訓、見解和最佳做法， 同時從他人那里尋找靈感。通過這些舉措， 如支持繼續教育， 我們尋求從領導和技術角度將婦女加速成為高潛力的工程師。

　　樓氏 為女性提供了大量的機會， 將她們的專業知識、創造力和解決問題的技能放在首要和中心位置。瀏覽我們的 職業發展機會 找到一個合適的位置。

　　在過去的70年里，樓氏 ，一直走在不斷創新的道路上，為世界帶來先進的微聲、音頻處理和精密設備解決方案。我們引以為豪的是，在我們所有的產品和解決方案中，為我們的客戶、為成長中的社區和我們團隊的每一位成員，不斷地突破界限，樹立行業標準。

　　我們相信，我們多元化的團隊和他們獨特的想法、思想和觀點是我們創新文化的基石，樓氏 。我們在全球20個地區擁有超過7000名員工，我們致力于創造和維護一個包容團隊成員的多元化思想、理念、信仰、經驗和獨特性的工作環境。我們致力于培養一個包容性的工作場所，使我們能夠吸引、發展和留住我們的團隊成員，無論他們的種族、膚色、性別、語言、國籍、宗教、取向或年齡。