威馬電池企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)精神、優(yōu)秀品質(zhì)、價(jià)值追求、文明行為、信譽(yù)形象的集中體現(xiàn)。威馬電池的高速持續(xù)發(fā)展，得益于黨的改革開放的好政策，得益于社會(huì)各界的關(guān)心與支持和全體威馬人的共同努力，而且也得益于企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展。多年來，企業(yè)已形成了獨(dú)具特色的威馬文化。

　　● 主題理念：做客戶資深的電池顧問，為客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品，為客戶提供5星級(jí)服務(wù)。

　　● 價(jià)值觀：用品質(zhì)和服務(wù)寫出威馬的價(jià)值。

　　● 人才觀：人才是威馬得以發(fā)展的根本，人才是威馬的靈魂。

　　● 企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)，求實(shí)，創(chuàng)新，發(fā)展。
　　
　　● 發(fā)展理念：威馬把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，不僅技術(shù)創(chuàng)新，在產(chǎn)品、市場(chǎng)、管理、體制和觀念上也不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是威馬發(fā)展的源動(dòng)力，而創(chuàng)新的基礎(chǔ)就需要腳踏實(shí)地的工作。另外公司是一個(gè)伴隨時(shí)代發(fā)展步伐的科技企業(yè)，公司在追求保持內(nèi)部靜態(tài)平衡不斷進(jìn)行量變發(fā)展的同時(shí)，也隨著外部的變化進(jìn)行質(zhì)變，從而使公司始終在穩(wěn)定的狀態(tài)下，不斷發(fā)展變化。

　　● 技術(shù)理念：科技為先導(dǎo)，技術(shù)為力量。

　　● 質(zhì)量方針：實(shí)施國(guó)際質(zhì)量管理體系，并持續(xù)改進(jìn)。研發(fā)生產(chǎn)高效、耐用的電池，滿足客戶需要。追求優(yōu)良品質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)顧客與我們共同發(fā)展。

　　● 質(zhì)量目標(biāo)：零缺陷、零泄漏。

人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的靈魂。多年來，信湖公司廣納百川，薈萃精華，全面引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，在人力資源的開發(fā)過程中，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，制度規(guī)范，服務(wù)周詳，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人才營(yíng)造一種公開、公平、公正的工作環(huán)境和職業(yè)舞臺(tái)，通過內(nèi)部晉升與外部人才引進(jìn)相結(jié)合，完善的人力資源管理機(jī)制促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置，以達(dá)到人適其位，崗得其人，人事兩宜的人力資源的管理宗旨。

　　1） 吸納人才
　　在全國(guó)范圍內(nèi)，不拘一格納人才，威馬青睞富有創(chuàng)造激情的年輕復(fù)合型人才，通過引入市場(chǎng)導(dǎo)向的人才價(jià)值定位系統(tǒng)，建立了富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
　　2） 善用人才
　　高度注重最后工作結(jié)果，是公司承傳的優(yōu)良作風(fēng)。有成效，有結(jié)果，達(dá)到目標(biāo)，在威馬公司會(huì)得到不斷的提高。