選擇怎么樣的企業(yè) - 工程師,您是LED行業(yè)需要的人才嗎?

2012年10月11日 16:13 來源:電子發(fā)燒友網(wǎng)原創(chuàng) 作者:周俊嘉 我要評論(0)

  
  在選擇企業(yè)的時候,個人定位很重要,人們應(yīng)當理性看待LED行業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)。

  至于選擇什么樣的企業(yè),每個人也應(yīng)該清楚各種企業(yè)的利弊。大的企業(yè)、外企等可能會比較穩(wěn)定,但是個人發(fā)揮的空間不會太大,基本上是按部就班執(zhí)行下去;去小企業(yè)有很大的發(fā)揮空間,但是風險也相對較大,遇到經(jīng)濟問題或市場危機,小企業(yè)較容易倒閉或裁員。單一專注LED的企業(yè)也會有一定風險,畢竟這個行業(yè)的門檻相對較低,隨時都會有新的競爭對手威脅。

  雖然LED產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)不多,但其涉及的技術(shù)領(lǐng)域廣泛,技術(shù)工藝多樣化,上下游之間的差異巨大,上游環(huán)節(jié)進入壁壘大大高于下游環(huán)節(jié)(上游外延片制備的投資規(guī)模比一些下游應(yīng)用環(huán)節(jié)高出上千倍),呈現(xiàn)金字塔形的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。上游產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式單一,但進入壁壘高、不確定性大,技術(shù)和資本是其核心要素;中游產(chǎn)品有一定的技術(shù)含量,但主要依賴于資本實力和管理的精細化;下游的應(yīng)用是多樣化的,更加依賴企業(yè)的經(jīng)營和管理綜合能力,質(zhì)量、成本、品牌和渠道較為重要。

  LED上游,芯片、材料、外延片等方面對人才的要求較高,人才緊缺,一些大陸企業(yè)甚至需要到臺灣高薪招攬人才。LED中游產(chǎn)業(yè)鏈包括封裝、設(shè)備和其它原材料廠商。經(jīng)過近幾年的發(fā)展,中國LED中游產(chǎn)業(yè)年銷售規(guī)模上億元的企業(yè)超過50個,同時也造就了一批上市公司。LED中游的封裝企業(yè)數(shù)量眾多,分化加速。

  下游應(yīng)用方面,之前火爆的LED顯示屏吸引了許多人的關(guān)注,但今年倒閉的也多為顯示屏企業(yè)。顯示屏的需求是有限的,由于光污染問題,各地政府會逐步完善對LED屏的數(shù)量規(guī)定,各種體育賽事、展會、大型會議對LED屏幕的需求也不是固定的。而LED照明的市場爆發(fā)在即,目前人才需求量較大。

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